募集要項
- 募集背景
- 担当者の海外赴任に伴う欠員補充のため、2026年上期中を目標に人材を確保します。
- 仕事内容
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「人事総務部」の一員として、企業の成長を支えるため、給与計算・福利厚生管理を実施します。
【具体的には】
勤務ルールの管理
給与計算および各種福利厚生の対応
法律・規定の変更対応、コンプライアンスの順守促進
社内外との調整業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 労務厚生室：8名（男性4名、女性4名）
年齢構成：50代1名、40代1名、30代3名、20代3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
給与・労務管理業務の経験：3年以上
大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田68番地
名鉄名古屋本線「鳴海駅」西出口から徒歩約7～9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：270000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
結婚住宅手当 3～5年間、月3万円 ※規定有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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永年勤続表彰・永年勤続旅行
従業員持株会、確定拠出年金、共済会
保養所、託児所完備
作業着貸与（私服勤務可）
食事補助（工場内食堂半額補助）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- 面接2回
