募集要項
- 募集背景
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企業の採用活動を支援するサービスを提供しています。求人広告、人材紹介、採用代行（RPO）など、さまざまな形で企業の採用課題に向き合い、これまで多くの企業の採用成功をサポートしてきました。最近では、「応募を増やす」だけでなく、
・採用の進め方を整理したい
・面接や選考の歩留まりを改善したい
・採用活動を仕組み化したい
といった相談が増えています。
だからこそ採用支援をさらに発展させるために、新しい部署を立ち上げました。この部署では、企業ごとの課題を整理し、より成果につながる採用の仕組みを一緒につくっていくことを目指しています。
まだ立ち上げたばかりの部署なので、サービスの形も、やり方も、これから磨いていく段階です。今回は、その立ち上げメンバーとして一緒に事業を育てていける方を募集しています。
- 仕事内容
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企業の採用課題に向き合いながら、採用支援の企画・提案・運用まで幅広く関わっていただきます。
営業がヒアリングしてきた企業の相談内容をもとに、
・どこに課題があるのか
・どんな支援が効果的か
・どんな採用の進め方がよいか
を整理し、社内外のリソースを活用しながら支援内容を設計していきます。
具体的には
・営業と連携しながら企業の採用課題を整理
・採用戦略や採用プロセスの設計
・採用施策の企画・提案
・採用活動の運用支援
・面接や説明会などの採用実務サポート
・採用データの分析・改善提案
・採用支援サービスの型化・ブラッシュアップ
企業ごとに課題は異なるため、決まったサービスをそのまま提供するというよりも、「この会社にはどんな支援が合うのか」を考えながら進めていく仕事になります。
この仕事の面白さ
■ 新しい部署を一緒につくれる
今回の部署は、まだ立ち上がったばかりです。サービス内容や進め方も、これから整えていく段階。そのため、決まったやり方に従うというよりも、「もっと良い形はないか？」を考えながら一緒につくっていける環境です。
■ 採用の“上流”に関われる
採用実務だけではなく、「採用戦略」「採用プロセス」「採用の仕組みづくり」といった上流部分にも関わることができます。
「採用の仕事は好きだけど、もっと広い視点で企業の採用に関わりたい」そんな方には、とても面白い環境だと思います。
■裁量を持って仕事ができる
この部署はまだ少人数のため、一人ひとりの役割はかなり広いです。
もちろん最初は採用実務にも関わりながら理解を深めていただきますが、徐々に提案設計やサービスづくりなど、より上流の業務にも関わっていただきたいと考えています。
将来的には、チームづくりや部署拡大にも関わっていただけるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
RPO事業開発部内の「コンサルティング室」
2024年度に新設された組織で、現在は本部長が立ち上げを担当しており、今回の採用はその初期メンバーとなります。
RPO事業開発部全体は 10名体制（うち9名が女性）、平均年齢は 30代前半。中途入社者が多く、人事経験者・無形商材営業・人材エージェント出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれか
・採用担当（新卒・中途）の経験
・RPO・採用代行の経験
・人材紹介・人材派遣・求人広告など人材業界での営業経験
・無形商材の提案営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3F
名古屋地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：480～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：65640円～77370円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）、決算賞与あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 研修制度、各種勉強会、達成旅行(海外や国内)、誕生日手当(誕生月に1万円支給)
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
一次面接・SPI→最終面接
