募集要項
- 仕事内容
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◆主な仕事内容
全国12万人以上の医師が登録する自社プラットフォーム
「DtoDコンシェルジュ」を活用し、クリニックの開業支援から
開業後の経営サポートまで、医師の課題に幅広く携わることができます。
担当する病院・クリニックの院長や理事長を定期訪問し、
経営上の課題（増患・コスト削減・人材不足・事業承継など）を
ヒアリング → 社内の専門部署と連携して解決策を企画・提案します。
《提案先 × よくある提案の具体例》
■ これからクリニック開業を検討している医師向け
・収支シミュレーション作成・事業計画の策定支援
・開業コンセプト設計（診療科目・ターゲット患者層の定義）
・開業候補地の不動産紹介、医療モールへのテナント誘致
・電子カルテやレセコン等の医療機器の選定・導入提案
・事業承継案件の紹介（既存クリニックの引継ぎマッチング）
■ クリニック開業後、経営に悩みのある医師向け
・増患施策の提案（Web集患・地域連携の設計など）
・医薬品の共同購入（GPO）によるコスト削減提案
・バックオフィス業務のアウトソーシング提案（レセプト代行など）
・AIツールや医療DXの導入支援（AI問診・業務電子化など）
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医・スタッフの紹介（医師紹介事業との連携）
■ 共通
・生命保険・損害保険を活用したリスクマネジメント提案
・不足する専門医の紹介（医師紹介事業との連携）
【 POINT.01 】
◆「できない」と言わない営業ができる環境
一般的な営業は「自社製品のスペック勝負」になりがちですが、
この仕事は医薬品・機器・不動産・人材・保険・DXまで
グループの全リソースを組み合わせて提案できます。
院長の「困った」に対して打ち手がない、という状況がほぼありません。
【 POINT.02 】
◆案件の司令塔として動くプロジェクト型営業
大規模案件（病院の建替えや経営改善など）では、
開業支援・薬剤・ファイナンスなど社内の専門部署を束ね、
提案から導入・アフターフォローまでを一気通貫でプロデュース。
単なる営業にとどまらない事業推進力が身につ
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・病院・クリニックの院長・事務長などの経営層への営業経験（業界不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【あると望ましいご経験（歓迎）】
・医療業界での営業経験（MS・MR・医療機器・医療系人材・介護福祉など）
・無形商材やコンサルティング営業の経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト型の提案経験
【こんな方に向いています】
・「モノ売り」より「課題解決型の提案」に面白さを感じる方
・医療機関の経営に深く入り込み、長期で信頼関係を築きたい方
・社内外の関係者を巻き込んで案件を前に動かすのが得意な方
【必須（MUST）】
■若手（20代後半～30代前半）で営業経験がある方。
■営業経験がなくてもコミュニケーション能力がある方。
■運転免許資格を有する方（AT限定可）
【歓迎（WANT）】
■現地採用でないほうが望ましい。
■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという社是に共感いただける方
【その他】
＜求める人物像＞
■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。
■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。
■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 500～650万円
