募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
▽同社の店長職は一般的な飲食店の店長とは異なり、約100名規模の組織を動かす経営業務が主軸です。スタッフと柔和な物腰と誠実さで信頼関係を築き、最高の一杯を届ける環境をプロデュースしていただきます。
■数値管理を中心とした経営管理業務
■スタッフの教育、指導、育成業務とチームマネジメント
■事前準備や振り返りを怠らず、周囲からのアドバイスを素直に実践する姿勢が求められます
■柔和な対話を通して誠実なチーム作りを推進
■100名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける店舗環境の創造
【配属先情報】
1店舗あたり、社員（1～2名）ー契約社員（1～3名）ーアルバイトスタッフ(約100名)が在籍しております。
【その他】
★フレックス制度×平均残業月7時間以下で働く環境◎
★構築された店舗運営×充実のサポートで公私メリハリをつけて業務可能
★入社後研修→2～3年で店長登用予定、将来的にキャリアチェンジも可
★スーツで出社・PC1人1台貸与
★店舗に関わるヒトモノカネマネジメントで経営スキルの習得が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■必須の経験やスキルはありません。今までの経験を活かして、店舗運営や人材育成に熱意をもって取り組みたいという方からのエントリーをお待ちしております！
【歓迎経験・スキル】
■何かしらのマネジメント・育成経験をお持ちの方
■相手の立場になり、共感することができる方
■成長意欲を持ち、助言を素直に吸収できる方 ※嘘やごまかしなく誠実に向き合い、チームのために動ける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
- 410～600万円
