募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・契約書・法務文書の作成およびレビュー
・契約書の社内フロー管理、ファイリング
・法務(許認可・法律・労務) 相談対応
・法務に関する社内教育の企画・実施
・規程・ガイドラインの整備、法改正対応
・トラブル・係争対応、外部専門家(弁護士・社労士) との連携
・ガバナンス・内部統制の強化(監査・上場準備対応含む)
【求人おすすめポイント】
■ 法務として幅広い業務に携われる
契約審査だけでなく、法務相談、コンプライアンス、規程整備、法改正対応など幅広い業務に携わることができ、法務として総合的なスキルを身につけられます。
■ 経験を活かしながらキャリアアップ可能
入社後は契約書レビューや法務相談対応からスタートし、将来的には社内教育や法務戦略、トラブル対応などより高度な業務へステップアップできます。
■ 経営に近い立場で会社運営を支える
各部門からの相談対応や規程整備を通じて、会社全体のリスクマネジメントや事業運営を支える重要なポジションです。
■ 外部専門家との連携機会あり
弁護士や社労士などの専門家と協働する機会があり、実務を通じて専門知識を深められる環境です。
【企業おすすめポイント】
■ 40年以上黒字経営の安定商社
多角的な事業展開により景気変動の影響を受けにくく、コロナ禍でも黒字経営を継続。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
■ ワークライフバランス良好
年間休日128日、土日祝休み、月平均残業10時間程度。時差出勤制度もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■ 福利厚生も充実
住宅手当・家族手当・退職金制度（確定給付企業年金）など、将来を見据えて安心して働ける制度が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須〉
・企業法務の実務経験5年以上
・契約審査/ コンプライアンス/ 規程整備いずれかの経験
・法務の視点を活かし、企業の変革に主体的に取り組める方
〈歓迎〉
・商社/ メーカー/ 卸売業での法務経験
・知財実務に関する知見
・TOEIC:600 点以上または海外とのやり取りの経験(英文契約や海外拠点との連携業務などが発生する場合あり)
〈求める人物像〉
・チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方
・異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～750万円
