募集要項
- 募集背景
- 建築企画の認定を中心に技術企画を行うポジションです。今回は社内体制の強化を目指した採用となり、増員での募集となります。
- 仕事内容
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新商品の認定取得や、建築手法のルール化・仕組み化を推進する仕事です。策定した技術基準や仕組みが全社の標準として波及し、全国展開される建築物を想像するため、貢献度と社会的影響力の大きさが実感できるます。■概要：
・当社の本社組織において、事業の基盤となる工業化住宅の各種認定の取得および建築基準法への適正な運用管理を担っていただき、全社の運用効率化に向けた仕組み構築を推進していただきます。
・現在は、研究部門や商品開発部門出身のスペシャリストを中心とした少数精鋭の組織（課長を含め５名体制）となっており、将来的には当組織の中核を担うマネージャー候補を募集します。
■業務内容：建築法令に関する技術企画・渉外／工業化住宅・建築に係る認定取得と運用管理
(1)法令技術開発
・設計・開発の主管部門と連携し、建築基準法等に基づく認定を活用した工業化住宅・建築物の設計企画や申請の円滑化に関する技術検討を行う
（邸別設計ではなく、規格建築の設計ルールや運用ツール・システム等を企画・開発）
・設計範囲の拡大や効率化のために法的整合性を確認し、防耐火や断熱性能関連の認定を取得・管理する
(2)技術渉外
・国や行政府より建築行政に関する、動向・先行と情報を取得し、社内の関連部門へ展開
・建築法令の円滑運用の為、業界団体を通じて、国や行政府、指定確認検査機関との折衝・調整を行う
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
一定の建築法令（建築基準法、建築物省エネ法など）に関する知見を有し、下記のいずれかの実務経験をお持ちの方
・指定確認検査機関等の民間審査機関における審査・検査実務経験
・官公庁における建築指導、建築行政に関する実務経験
・建築物の設計業務経験（特に確認申請時の法令チェック等）
- 歓迎
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■歓迎要件（尚可）
・一級建築士または二級建築士の有資格者（※特に設計経験をベースとされる方）
・関係各所との折衝・調整力に長け、将来的な組織マネジメントに意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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◇雇用形態
正社員（試用期間：入社後3ヶ月経過後の月末まで・試用期間中の勤務条件に変更なし）
- 勤務地
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大阪府豊中市新千里西町
最寄駅：各線 千里中央駅 徒歩5分
- 勤務時間
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◇勤務時間
9:00～17:45（休憩45分） （8h）
※フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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◇給与
想定年収700万円～1,000万円
※月給＋賞与
- 待遇・福利厚生
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【各種保険完備】
厚生年金、健康保険、労働保険、雇用保険
【諸手当など】
通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、独身寮・社宅手当、カフェテリアプラン、各種パナソニックグループ福利厚生
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏季休暇（10日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、GW、産前産後、育児休業、介護休業他
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定⇒ご入社
※適性検査ございます。
