募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
＜阪神沿線の活性化に”人事”の業務を通じて携われるポジションです＞
■業務内容：これまでのご経験や適性に応じて以下いずれかを中心にご担当いただきます
【採用】新卒採用業務（高卒・高専卒・専門卒・大卒）や経験者採用業務における企画・運営をご担当いただきます
【労務厚生】人事諸制度や労政業務の企画・運営をご担当いただきます。
【人事・企画】人事諸制度の運用や健康経営の推進、サステナビリティ関係業務等をご担当いただきます
■業務詳細：
【採用】
・採用マーケティング企画（採用活動企画、媒体やイベントの選定、PR物の作成等）
・採用広報活動（説明会・インターンシップ実施、内定者フォローイベント、学校訪問等）
・採用者向け能力開発企画（新入社員研修企画等、新規入社者向け研修企画等）
・採用活動運営（応募者への対応、採用活動の進捗管理等）
【労務厚生】
・人事諸制度の企画立案（賃金、資格、福利厚生等）
・労働組合との折衝
・中期計画
・労働時間管理
・グループ会社を含む労務課題対応
【人事・企画】
・昇給や昇職等の運用管理
・健康経営の推進（従業員の健康増進施策の企画検討、実施等）
・サステナビリティ関係業務（女性活躍推進、エンゲージメントサーベイの実施管理等）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれか
・採用業務経験
・処遇制度業務経験
・労政業務経験
■歓迎条件：
【採用】
・人事以外の職種経験
【労務厚生】
・法学系学部・大学院修了者
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～650万円
