募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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生成AIを活用したナレッジマネジメントソリューション「knowler」を軸に、顧客企業の知識資産を引き出し、ビジネス変革を実現するプロジェクトをリーダーとして主導していただきます。単なる導入支援にとどまらず、戦略立案から実行、継続的な価値創出までを一貫して担うポジションです。
【主な業務内容】
・顧客の経営課題を深く理解し、生成AIとナレッジマネジメントを融合したソリューションを企画、提案
・導入プロジェクトの全工程（要件定義～設計・開発・導入）をリード
・Azure環境での最適な構築・運用・保守体制の設計と推進
・Azure OpenAIなどを活用した新機能の企画・開発による製品価値の向上
・プリセールス活動の主導と、顧客の変革を支援する提案の実施
・導入後の活用促進支援と高度なナレッジ活用方法の提案
・スペイン・インドの開発チームとの連携によるグローバルなプロジェクト推進
・社内勉強会・研修を通じたナレッジ共有とチーム育成のリード
【魅力】
・スペイン、インドの開発チームをリードし、グローバルな視点で最先端のナレッジマネジメントソリューション開発を推進する案件を主導できます。異文化理解を深めながら、国際的なビジネス経験とリーダーシップスキルを向上させることができます。
・最新のAI技術を戦略的に活用し、企業の知識活用を革新するソリューションを自ら企画・提案し、顧客のビジネス変革を直接的に支援できます。技術的な探求心とビジネスへの貢献意欲を同時に満たせる環境です。
・単なるツール導入に留まらず、顧客の課題分析、戦略立案、KPI/KMO立ち上げ支援といったコンサルティング要素、プリセールスから深く関与し、顧客と共に新たな価値を創造する達成感を味わえます。
・社内勉強会、研修制度に加え、リーダーシップ研修など、専門知識とマネジメントスキル向上を支援する豊富な育成機会があります。ナレッジマネジメントの専門家かつ案件リーダとして、継続的に成長できる環境です。
・knowlerを含む周辺ビジネスを、自身のアイデアとリーダシップを発揮しながら成長させていくことができまチームを牽引し、サービス拡大に貢献する重要な役割を担うことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス事業本部 グローバルテクノロジー事業部 グローバルソリューション担当
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方
・ IT業界での実務経験
・ プロダクト・サービスの企画やプリセールス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
アクセス：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～5日
※リモート比率は約95％程度（20256年4月時点）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
・顧客開発拠点（主に都内）
・自宅
※基本的に在宅勤務ですが、配置されるプロジェクトによっては変動する場合もあります。
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
社外常駐の場合は、常駐先のルールに準ずる
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
休日勤務手当
記載年収はあくまで目安で、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・NTT企業年金基金［DB（確定給付型）年金制度］
・NTT確定拠出企業年金［DC（確定拠出型）年金制度］
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
