募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・オフィスビル・病院・商業施設・マンションなどの設備管理
・設備管理（点検・巡回）※常駐なし
・協力業者との調整・立会い
・報告書や点検記録の作成
【特徴】
◇ジョブグレードでキャリアアップが明確です。
ジョブグレードと呼ばれる評価制度を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら良いのか・強化が必要なのか相談できます。
◇プライベートもしっかり確保できます。
・業務状況により、早上がりあり
・原則残業なし
◇頑張りは還元します。
「売上はお客様に向き合って努力した対価」という考え方なので、お客様第一で業務に励んでいただき、頑張った分はしっかり還元。
賞与（インセンティブ）は年2回！
所属部署の売り上げに応じて”インセンティブ制度”があるので、チームで一丸となってお仕事に向き合えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
5年以上の施工管理(ビル管)の経験をお持ちの方
※資格については問いません
【歓迎要件】
上記の経験とあわせて
・協力会社との折衝経験
・元請け・顧客との調整業務経験
など、営業経験をお持ちの方は歓迎
※営業経験については、新規ではなく、既存向けの深耕営業でも問題ありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～600万円
