募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、「いつまでにどれだけ生産できるか」を定義し、その実現まで責任を持つ役割を担っていただきます。
１ 生産計画業務
・需要情報の整理
・生産能力を踏まえた生産計画の作成
・納期に対する対応可否の判断
・対応に必要となるリソースの算出
２ 工程管理業務
・生産進捗管理および遅延・ギャップの是正対応
・計画に基づく投入・出荷の実行管理
・製造・物流部門と連携した工程調整
・生産の停滞要因の早期特定および解消
３ 部品管理
・部品納期を踏まえた生産成立性の判断（いつ・何が組立可能かの整理）
・生産計画と部品納期の整合性確認およびギャップの早期可視化
・納期不整合や欠品リスクに対する関係部門へのエスカレーションおよび調整推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須の経験/スキル】
■製造業における生産管理または工程管理の実務経験
■生産計画立案および進捗管理の経験
■複数部門（営業・製造・購買等）との調整業務の経験
■納期や工程に対する課題を自ら特定し、解決まで推進した経験
【望ましい経験/スキル】
■産業機器、ロボット、装置メーカーでの経験
■部品手配や購買業務の経験
■在庫管理・物流管理の知見
■ゼロベースでの生産計画立案経験
■ERP/MRP等の生産管理システムの使用経験
■機械部品組立経験
《求める人物像》
１ 未整備環境での推進力を持つ方
・未整備な環境でも、関係者と対話しながら業務を前に進められる方
・既存の枠組みにとらわれず、必要な改善を自ら考え実行できる方
・ゼロベースで仕組みや業務を整えていくことに前向きな方
２ 状況に応じた自律的な行動ができる方
・状況や信頼関係に応じて、進め方や関与の度合いを適切に調整できる方
・裁量は責任と信頼の上に成り立つという前提を理解している方
３ 協働と全体最適志向を持つ方
・関係者とのコミュニケーションを通じて全体最適を志向できる方
・他者の価値観や立場を尊重しながら、合意形成や協働を進められる方
・組織づくりや業務の仕組み化に関心を持ち、主体的に関与できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県
- 年収・給与
- 600～800万円
