募集要項
- 仕事内容
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●具体的な仕事内容
・全社業務プロセス改革ならびにDX施策の効果可視化およびKPI設計・モニタリング推進
・部門（例：実装機事業部、人事部門等）を対象とした業務プロセス分析・改革
・プロセスマイニング等を活用した現状の業務分析およびToBeプロセス設計
・改革施策（BPR、業務標準化）の実行およびプロジェクトマネジメント
・成功/失敗要因の分析およびナレッジ化、全社横展開
※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです
●職場の雰囲気
業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。
・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
- 応募資格
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- 必須
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【資格・スキル・経験等】
＜必須、いずれかの経験をお持ちの方＞
・全社プロジェクトのPMもしくはPMO経験のある方
・エンタープライズアーキテクチャの知識と実践での経験がある方
・組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方
＜歓迎＞
・方針やルール策定の経験をお持ちの方
・製品またはITでの品質管理の経験をお持ちの方
・ステークホルダーマネジメントの経験をお持ちの方
・課題解決に向けて組織横断で業務を遂行できる方
・英語での会議参加・メール・資料作成の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 860～1480万円
