募集要項
- 仕事内容
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★既存顧客9割！個人ノルマなしで提案に集中できる営業スタイル
★自分のアイデアが商品化されるチャンスもあり！
★年休125日＆残業月10h以下で働きやすさ抜群！長く続けやすい職場です
【仕事内容】
衛生管理用品の企画・販売事業を担う提案営業担当として、主に既存顧客（約9割が大手企業）を中心に、顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な商品提案によって課題解決へ導きます。
■1日2～3件程度の既存顧客へのアポイント取得と課題ヒアリングを行い、ニーズに合った商品を提案します。
■サンプル手配、見積作成、案件フォローおよび導入サポートを担当します。
■現場の声を反映し、新商品の企画・ネーミングに向けたマーケティング活動にも携わります。
■FOOMAなど全国規模の展示会への出展および営業サポートを実施します。
※尚、個人ノルマはなく、チームでの目標追求を行っています。
【配属先情報】
営業所のメンバーは、営業部長含め営業3名+事務1名の計4名です。
【名古屋営業所の組織構成】
営業部長含め営業男性3名（30代・40代・50代 各1名）＋事務パート1名
営業部長：竹内（50代）※現在は担当顧客を他2名に引き継ぎ済み
新入社員は既存2名の担当顧客を引き継ぐ予定
■主な営業先
食品工場、レストラン、スーパーマーケット、給食施設
■取り扱い商材
スポンジ・布巾等の衛生用品（自社オリジナル商品）
■1日の流れ
平均2～３社訪問（午前・午後は各自の裁量でスケジュール組立）
■担当社数の目安
平均約100社（多い人で120社、現在の2名は80～100社担当）
■商品企画への関与
2ヶ月に1回、営業会議で商品企画案を提出（全体で15～20件/回）
1営業担当あたり2ヶ月に1～2件提出
お客様のニーズを商品開発部門に橋渡しし、共同で商品開発に関与することもある
■評価制度
個人ノルマなし、営業所単位の数値目標
評価軸：既存・新規顧客への新商品・新規導入件数と売上・利益実績
■競合優位性
他社にない自社オリジナル商品（スポンジ・布巾）を保有
価格競争ではなく商品力での差別化が可能
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・35歳以下の方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から(※例外事由3号のイ)
＜下記いずれかを満たす方＞
・営業経験のある方（業界経験不問）
・顧客折衝経験のある方（食品工場・飲食・スーパー・給食施設等）
【魅力]
■既存顧客9割で個人ノルマはなし。顧客との信頼岡係構築に専念できる標境です。
■自分の提案やネーミングが商品化されるチャンスもあり、モノづくりの眠糊味も味わえます。
■年休125日、土日祝休、残業月10h以下、水曜ノー残業デー（定時より30分早く退社可)など、
ワークライフパランスを大切に長く活躍できる環境が整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～500万円
