募集要項
- 仕事内容
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◆担っていただきたい具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発のプロジェクトリーダー
・部門横断チーム(CFT)の統括運営
・プロジェクトの計画立案/遂行
・全体タスクとスケジュール管理
・問題発生時の対策立案/実行
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画どおりの実行(商品リリース)
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
◆この仕事の魅力
・新しい商品を生み出して市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。
◆部・チームの業務概要
上位組織である新業界事業部のミッションは、持続的な収益を伴う売上成長を実現するため、フルファンクションで連結してスピーディーに成長領域へ事業創出すること。その中で、配属部門である新業界開1開1は、DMSキープロダクトの一つである高容量リレーの商品開発を実行している。
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
・配属部門(新業界開1開1)：約20名 ※年齢層は20～30代の若手が多い（男女比率:男85%/女15%）
・開発プロジェクト毎のチーム：自部門4～6名
部門横断プロジェクトチーム30～40名
◆キャリアパス（エージェント限定公開）
・半年、1年後には実際に即戦力としてプロジェクトリーダーを担っていただく。
・将来的には、開発関連部門の組織長
◆歓迎する業界、企業（エージェント限定）
・エネルギー機器(太陽光発電/蓄電システム/EVチャージャーなど)
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)
◆年収目安（※エージェント限定公開）
OC.担当クラス(500～700万円)， OC.リーダークラス(650～850万円)
◆年齢帯（※エージェント限定公開）
～30歳， ～35歳， ～40
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験
◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路 に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)
◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・海外プロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)
◆歓迎する人物像
・年齢20～30代(40代も検討可)
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 550～850万円
