募集要項
- 仕事内容
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【事業戦略室のミッション】
将来のIPOを見据え、企業価値を高めるために他社を圧倒するポジショニングを確保する中長期の事業戦略を構築・実践する、全社の舵取りを担う中核組織です。
【募集背景】
PEファンド傘下での変革を加速し、描いた戦略を確実に具現化するため、戦略と現場を繋ぐ実行力が不可欠です。
事業部門と伴走し、注力領域の拡大や構造改革を現場レベルでドライブするコアメンバーを募集します。
【担当する業務と期待する役割】
将来のIPOを見据え、企業価値向上を実現する中長期戦略の策定・構築に向けて、当社が目指すべき成長戦略の事業戦略や拠点戦略への落とし込みや、現場で解決困難な全社課題の解決を推進すること。
・当社が目指すべき成長戦略の事業戦略や拠点戦略への落とし込み
・事業推進領域における全社特別プロジェクトに関する推進担当者（一部プロジェクトは推進責任者も担う）
【具体的な仕事内容】
成長戦略の現場落とし込みと事業拡大の牽引：非連続な成長戦略に対する各事業部の納得感を醸成しつつ、事業・拠点戦略への落とし込みを支援。現場の事業拡大機会（M&A含む）を把握し、実行を牽引します。
ポートフォリオ再編（カーブアウト・撤退等）の実行完遂：事業環境の変化を見極め、ポートフォリオ戦略を完遂するためのカーブアウト、事業撤退、再編等の具体的なプロセスを設計し、経営幹部の合意形成と実行着手をリードします。
全社重要課題および特命プロジェクトの推進：変革を断行するためのコーポレートアジェンダ推進やSA化（スタンドアローン化）に向けたインフラ構築、および重要経営課題に関する特命プロジェクトを力強く推進します。
【この仕事を通じて得られること】
経営戦略が現実の事業として結実する過程をリードする達成感。
多様な利害関係を調整し、最適解を導き出す折衝力・推進力の向上。
全社のバリューチェーンを網羅する知見と、各事業部門のキーパーソンとの深い信頼関係。
【職場の雰囲気】
30～40代が中心となって活躍する活気ある職場です。
キャリア採用者が半数以上を占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
互いの専門性を尊重し合い、フラットに意見を出し合える和気あい
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】
高い論理的思考力。
困難な状況でも周囲を巻き込み、物事を前に進める折衝力・推進力。
現場の課題を的確に把握し、解決策を提示できるコミュニケーション能力。
複雑なタスクを統合的に管理するプロジェクトマネジメント力。
【人柄・コンピテンシー】
現場と対話し、戦略を自分事として捉え、全社を牽引できるリーダータイプ、または事業の実行を盤石にする参謀タイプ。
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■会社についての詳細
車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
■こんなところにパナソニック オートモーティブシステムズの技術！
同社の技術は、日常のさまざまな「移動シーン」に活用されています。
・カーナビや音楽、通信を統合する車載インフォテインメント（IVI）で快適なドライブを実現します。
・フロントガラスに情報を投影するヘッドアップディスプレイ（HUD）により、安全運転をサポートします。
・高品質な音響制御技術により、車内でコンサートのような臨場感ある音体験を提供します。
・アクティブノイズコントロール技術により、静かで疲れにくい車内空間を実現します。
・ソナーや車載カメラにより、駐車支援や衝突回避などの安全機能を支えています。
・後部座席でも動画視聴やオンライン会議が可能なリアシートエンタテインメントを提供しています。
・EV時代に対応し、バッテリー性能を維持するヒーター技術などで電動化を支えています。
・スマートフォンを置くだけで充電できる車載ワイヤレス充電器で利便性を向上させて
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 795～1150万円
