募集要項
- 仕事内容
-
■業務概要
同社の北陸総務部門にて、加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進すいただき、組織横断の調整役を担う。
※生産拠点である加賀事業所において、安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。
■ 主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
文書管理、固定資産・備品管理
受付・庶務業務の管理
・事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
コンプライアンス・リスクマネジメント対応
経営層や加賀事業所長への報告・連携
・メンバー育成・組織マネジメント
※※※※※※※※※※
■一目で分かるソディックの特徴 どれかにご興味をいただけましたら、ぜひご応募下さい！
☆ 世界トップクラスの放電加工機メーカーとして、グローバルに技術革新をリード！
☆ 東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤
☆ 多角的事業展開で景気に左右されにくい安定経営
☆ 自社開発×内製化で世界に誇る高精度製品を提供
☆ 海外拠点との技術連携で、グローバルスケールの開発を推進
☆ 海外勤務・国内転勤、転勤なしなど、多様なキャリア形成が自分で選択可能！
☆ 福利厚生・研修制度が充実した安心して働ける環境
☆ 年間休日124日／平均残業月20時間/夜間・休日対応基本無しでメリハリある働き方
☆ 育児休暇取得率男女ともに高水準（男性76.7％・女性100％）
☆ 長く安心して働ける平均勤続年数13.8年の安定職場
☆ 社内外を問わず学び続ける姿勢を大切にする文化
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 必須要件
・工場拠点における総務業務・現場対応を主体的に担えること
・総務業務経験（安全衛生・施設管理含む）
・転勤が可能な方
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
■ 歓迎要件
・管理職経験（マネジメント経験者歓迎）
・生産拠点／製造業における総務実務経験
・安全衛生管理者・危険物関連資格・防火管理者
・体制構築・業務標準化プロジェクトの経験
・業務量増加や組織課題に対し、主体的に改善に取り組める方
※※※※※※※※※※
■求める人物像
ご自身の成長と、会社の成長をリンクさせながら、「次世代のソディックは自分の力で築いていく」という気概をもった方々が、ご自身の活躍のステージを当社に求めてくださることを、心よりお待ちしております。
※職群とは
グローバル総合職（G職）： 将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職（D職）： 将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職（A職）： 転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。
■数字で見るソディック
＜事業・グローバル規模 － 安定性と成長性＞
49年にわたり精密加工機分野を牽引してきたソディック。世界を舞台に事業を展開し、安定した経営基盤のもとで挑戦を続けています。
創業：49年
長年にわたり培われた技術力と信頼
社員数：3，417名
世界中で活躍する多様な人材
海外売上比率：70％
世界5大市場で事業を展開するグローバル企業
＜技術・イノベーション － 業界をリードする独自技術力＞
「世の中にないものは自分たちで創る」という開発理念のもと、ソディックは基
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 石川県
- 年収・給与
- 650～800万円
