募集要項
- 仕事内容
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【企業のおすすめポイント】
■高精度接触式センサにおいて国内トップシェアを誇ります。グローバルニッチトップ企業100社に選出された実績もございます。
■社長が大手企業から独立した技術者ということもあり、エンジニアファーストの社風です。50件以上の国内外特許を取得しています。
■先駆け時流に合わせ社内旅行を廃止、youtubeチャンネルを開設するなど、創業50年を迎える老舗安定メーカーでありながら、柔軟性も併せ持つハイブリッド企業です。
【業務内容】
自社製品（高精度タッチスイッチ、工作機械向けセンサ）を用いて、海外市場の開拓からチャネル構築、アプリケーション開発まで一貫して担っていただきます。外国籍人材のマネジメントもお任せする想定です。
【詳細】
■海外出張ベースでの顧客訪問
■展示会の企画・運営
■WEBからの引き合いフォロー
■販売チャネルの開拓・育成（EC、代理店など）
■営業活動の改善（ツールの改善、シナリオ改善）
■アプリケーション情報の獲得
■ツール（SFA等）による業務管理とナレッジの蓄積
※新規：既存＝7：3の割合を想定。
※次世代の製品開発に必要な、海外ユーザの一次情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要なミッションです。
【働く環境】
■現在は1名で運営中です。
■多い時で月2回、1回あたり1~2週間の出張が基本になります。展示会シーズンが重なるとタイの展示会に出展してすぐベトナムの展示会に参加するなど、繁忙期もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれにも該当すること
■海外営業のご経験が5年以上ある（対欧米または対東南アジア諸国への営業経験をお持ちの方は特に歓迎します）
■部下のマネジメント経験がある
【働き方データ】
■休日：土日祝
■年間休日：121日 ※別途誕生日休暇あり
■残業時間：平均17.5時間／月
■転勤なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
