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【川崎/東京都】金融システムのモダナイ・AI活用開発を担うアプリケーションSE(主任)
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掲載期間:26/06/22~26/07/05求人No:MYN-10672135
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【川崎/東京都】金融システムのモダナイ・AI活用開発を担うアプリケーションSE(主任)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
〈【2509】金融(銀行・ノンバンク)システムのモダナイ・AI活用開発を推進するアプリケーションエンジニア(主任)〉



【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部 第一アプリケーション本部



【配属組織について(概要・ミッション)】

銀行・ノンバンク分野の大規模システム開発を担う組織です。

社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムを対象に、安定した開発・運用を行ってきました。

近年は、クラウド活用やモダナイズ、AI活用などを通じて、既存システムの高度化・刷新に取り組んでいます。

金融機関の業務基盤を支え続けてきた実績をもとに、より高付加価値なサービス提供をめざしています。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

銀行・ノンバンク向けのアプリケーション開発に従事いただきます。

要件整理から設計・開発・テスト・リリースまで、開発工程全体に携わることが可能です。

現在は、ホストからのオープン化を含むマイグレーションや、クラウド活用・API化を中心としたモダナイズ案件が増加しており、これらの開発案件が主な対象となります。

また、開発においては、アジャイル手法やローコード開発、生成AIを活用した開発プロセスの高度化にも取り組んでいます。



【募集背景】

事業拡大による受注増加に伴い、各開発プロジェクトの体制強化を図るため。



【職務概要】

金融機関(銀行・ノンバンク)向けの大規模システム開発において、モダナイズおよびAI活用を含む開発案件をリードし、提案・見積から設計・開発・プロジェクト推進までを担っていただきます。



【職務詳細】

・金融機関向けアプリケーション開発における設計・開発・テスト・リリースの推進

・モダナイズ案件(クラウド移行、アーキテクチャ刷新等)およびAI(生成AIを含む)を活用した開発への参画

・担当機能/コンポーネント単位での開発取りまとめ

・5~10名規模の開発チームおよびパートナー企業メンバーの進捗・品質管理

・将来的には、数十名規模の開発体制の取りまとめを担当

・顧客要件を踏まえ、システムとして実現するための設計内容の検討・具体化

・上
応募資格
必須
【必須条件】

(1)アプリケーション開発経験(目安:5年以上)

(2)チームメンバーや関係者と連携しながら開発業務に取り組んだ経験

(3)主体的に技術習得および業務に取り組む意欲をお持ちの方

※開発ベンダー側・顧客側いずれの立場での経験も可



【歓迎条件】

【金融分野(銀行・ノンバンク)】

・銀行システム(勘定系(預金・為替・融資など)、チャネル、情報系等)の開発経験

・クレジットカード/決済等のシステム開発経験

・モダナイズ(クラウド、マイグレーション等)案件への参画経験



【開発スキル】

・オフショア/ニアショア開発の経験

・品質向上や開発改善に関する取り組み経験



【先端技術】

・AI(生成AIを含む)を活用した開発経験、またはAI活用に関する知識・経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進める力

・主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢

・最
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
830~1080万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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