募集要項
- 仕事内容
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〈【1665】【主任クラス】金融系公的機関向けビジネスの次世代を担うアプリケーションスペシャリスト〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第二本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要・ミッション
金融経済の安定を支える公的機関向け基幹システムの提案・開発を担う組織です。
ミッションクリティカルなシステムの構築・運用を通じて、社会インフラとしての金融機能の維持に貢献しています。
高い公共性と技術力が求められる環境で、次世代の金融ITを支える使命を果たしています。
■担当業務概要
金融系公的機関が果たす独自の社会的役割を支える業務システムの開発・保守を担当します。
お客様の業務が円滑に遂行されるよう、業務理解と技術力を融合させたシステム支援を行います。
公共性の高い業務に携わることで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立製作所の主要パートナーとして、DX推進や新技術の導入をはじめ、アプリケーション開発からシステム構築・維持保守まで、超上流から下流工程まで一貫して携わります。
お客様との密なコミュニケーションを通じて、パブリッククラウド（Azure、AWS）やハードウェア、ミドルウェア、各種パッケージ・ソフトウェアなど、社内外の多様な技術・サービスを組み合わせ、最適なシステムを構築します。
【職務概要】
金融系公的機関向けのマイグレーション案件または既存システムの維持保守において、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。
お客様との日々のコミュニケーションを通じて業務理解を深めながら、提案からアプリケーション開発、維持保守におけるマネジメント業務にも携わっていただきます。
提案から開発まで一貫して関われる環境の中で、技術力だけでなく業務知識や折衝力、マネジメントスキルも磨けるポジションです。
【職務詳細】
入社後は金融系公的機関向けシステムの開発・維持保守・機能拡張（エンハンス）において、数名のメンバーを率いるサブリーダー、複数チームを管理するリーダーとして、プロジェクト推
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】下記のご経験やスキルをお持ちの方
・10名以上のチームのサブリーダー・リーダーとしてアプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方
・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(5年以上)
【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャ経験、システム維持管理経験、システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方
・金融機関向けのアプリケーション開発経験をお持ちの方
・高度情報処理資格をお持ちの方
・Javaでの開発経験をお持ちの方
・COBOLでの開発経験をお持ちの方
・APIを適用したシステム間連携開発経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的にコミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること
・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、自立して各種作業を行えること
・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、プロジェクトの円滑な推進、組織力強化
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
