募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
状態監視にあたり、各種センサー選定・配置検討や信号処理の計画・設計（ロジック含む）を行う。
顧客などと調整し、それを設計に反映。将来的にIoT（AI含む）も活用し、第一人者として活躍できる方を期待。
将来はマネジメント管理を行う。
【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションの魅力は、原子力発電所の安定運転を支える大型ポンプを対象に、状態監視・予防保全の仕組みづくりに携われる点です。
既存業務を引き継ぐだけでなく、センサーや計測技術を活用しながら、保全の高度化を推進していくフェーズに関わることができます。データ活用や異常兆候の検知方法を検討するなど、技術的な裁量を持って取り組める環境です。
同社は製作工場があるため、ポンプ製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
設計・製造・品質保証など幅広い部署と連携しながら、社会インフラを支える製品に深く関わることができます。高い安全性・品質基準が求められる原子力分野で、エネルギーインフラの安定稼働に貢献できます。
また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。
【キャリアパス】
入社後は、状態監視・予防保全に関する技術検討や機器設計又は保全業務経験、計測機器等の取扱い業務を担当いただきます。将来的には、プロジェクトマネジメントを推進し、原子力発電所向け大型ポンプの保全高度化をリードいただくことを期待しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■保全及び計測機器に関する基礎知識（機械振動・制御分野）
■原子力発電所に対する理解のある方（原子力発電所向け設備に関わることに抵抗がなく、安全・品質・コンプライアンスを重視して業務に取り組める方。詳しい知識は不問）
【歓迎経験・スキル】
■AUTO-CADの取り扱い経験
■IoT、AI、データ分析を活用した設備保全・保全高度化への関心または知見
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
■People Champion（一人ひとりを活かす）
・多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
■Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）
・社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
■Innovation（イノベーションを起こす）
・新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
＜その他職種共通＞
コミュニケーション能力があり、忍耐強い人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県
- 年収・給与
- 808～1299万円
