募集要項
- 仕事内容
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製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。
日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。
具体的には、
・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営
・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応 など
・現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し
・安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進
・エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携
【募集背景】
2025年以降、エネルギーカンパニーにおける安全衛生管理のグローバル化が進み、海外グループ会社や関係拠点と連携しながら安全衛生体制を整えていく必要性が高まっています。
一方で、袖ケ浦事業所内においても法令対応、現場パトロール、教育、化学物質管理など対応すべき業務が増加しており、現体制では十分に手が回り切っていない領域があります。
また、エネルギーカンパニーとして拠点連携が進む中で、袖ケ浦単独ではなく全体最適の観点で安全衛生を捉えていくことが求められています。
そのため今回、現場に入り込んだ安全衛生実務と、運用改善・仕組みづくりの両面を担っていただける方を募集します。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、まず袖ケ浦事業所における安全衛生実務を通じて、当社の製造現場や安全管理の進め方を理解いただきます。
そのうえで、安全パトロール、教育、法令対応、化学物質管理、データ集計・分析、ルール整備などを既存メンバーと分担しながら経験を広げていただく想定です。
将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
以下いずれかに該当する方
・プロセス安全に関する専門知識：化学プラントや製造工場における、危険物質の漏洩、火災、爆発等の重大事故を未然に防ぐためのプロセス安全管理（PSM）の実践的な知見。
・安全衛生関連業務の経験をお持ちの方（専任・兼務不問）
・労働安全衛生関連法規に関する知識をお持ちの方
□歓迎要件
・安全衛生管理関連業務の経験（建設現場や化学プラント、製造業における安全衛生管理経験があればなお良い）
・リスクアセスメント手法の実施経験：HAZOP等の評価手法を用いた、システム全体の安全性評価およびリスク管理の経験
・ISOや統合マネジメントシステム等に関する基礎知識・経験：ISO 45001（労働安全衛生）の認証取得や運用の経験、またはISO 9001（品質）やISO 14001（環境）など、他規格の運用・内部監査経験があればなお良い
・第一種衛生管理者、安全管理者、またはそれらを目指す意欲。
・設備に近い立場での業務経験、または製造現場に入り込んだ改善・管理業務の経験
・化学物質管理に関する知識や実務経験
・ルール整備、教育、データ集計・分析など、安全衛生の仕組みづくりに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 650～850万円
