生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
《埼玉》《生産技術》溶接プロセス開発、工程設計・自動化推進エンジニア【PCO 溶接プロセス事業部
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掲載期間:26/06/22~26/07/05求人No:MYN-10669063
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《埼玉》《生産技術》溶接プロセス開発、工程設計・自動化推進エンジニア【PCO 溶接プロセス事業部

パナソニック コネクト株式会社
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募集要項

仕事内容
【配属部門】

溶接プロセス事業部 営業総括部 テクニカルソリューション部



【職務内容】

【部門ミッション】:溶接機・産業用ロボットのビフォア/アフターのサービス活動を通して、グローバルのお客様の生産性向上と安定稼働を実現し、社会の発展に貢献する



【溶接プロセス事業部とは】

「世界は溶接で、できている」自動車、建築、エネルギー、インフラ設備など、私たちの暮らしを支えるあらゆる製品や構造物には、必ず「つなぐ」技術である溶接が不可欠です。その溶接技術を進化させ、より効率的で信頼性の高いソリューションを提供し世界中のお客様のものづくりを支援することが私たちの使命です。私たちは「溶接プロセスで社会をつなぎ、世界の暮らしを豊かにする」というビジョンのもと、産業の根幹を支える溶接技術の革新と新たな価値創造に挑戦し続けています。



【テクニカルソリューション部とは】

当部門ではこの取り組みを加速させる為に「溶接プロセス創出」「施工実証」「お客様向け講習会」「技術サービス」「O&Mビジネス」のチームが集結し、商品販売のビフォア/アフターにおけるお客様へのお役立ちを、部門メンバー全員で取り組んでいます。現場活動に密接した活動で、お客様の生産性をさらに高める溶接新商品の展開・使いこなし支援・安定稼働を実現し、現場から産業の活性化につなげる事に取り組んでいます。



【具体的な仕事内容】

お客様の生産課題に対して、溶接プロセスの開発、工程設計、自動化推進、顧客現場への導入支援を担当いただきます。

具体的には以下の業務をお任せします。



■お客様課題を解決する施工プロセス開発

■技術文書等の作成(販売助成資料、プロセス紹介プレゼン資料作成)

■開発プロセスを顧客生産現場で活用する現場支援

■新製品、新施工法、新技術の評価、適用検討

■溶接プロセスの自動化推進

■技術教育・知識共有(社内外向けの技術講習、トレーニング資料の作成)



【職場の雰囲気】

グローバル展開を背景に、男女問わず多様なバックグラウンドを持つ技術者が協働。オープンなコミュニケーションと問題解決志向を重視。現場志向で難課題を技術力で解決する文化。知的好奇心を持つ人材が多く、継続的な学習と成長を後押しする環境。



【キャリア
応募資格
必須
【必須】

■専門知識:溶接プロセス(FCAW/ MIG/MAG/ TIG など)の基本理解

∟実務経験:溶接プロセス開発の実務経験5年以上

■スキル:基本的なWord、EXCEL、PowerPointの操作



【歓迎】

■学歴:工学系(機械、電気、材料、溶接工学、Automation等)のバックグラウンド

∟設計・解析スキル:CAD設計、データ処理(Excel/Python/R等)のスキルがある

∟ 実務経験:アーク溶接(FCAW/ MIG/MAG/ TIG など)の工程改善経験



■数字で見るパナソニックコネクト

<企業規模・グローバル展開>

・売上高:1兆3,332億円(2024年度)

・社員数:約29,400名

 └ 国内:約11,600名

 └ 海外:約17,800名

・拠点数:国内14拠点/海外23拠点

・関連会社:10社



<働き方データ>

・平均月間総労働時間:162.51時間

・平均残業時間:23.28時間/月

・平均有給取得日数:18.61日

・有給取得率:71.5%



<人材構成>

・男女比率:男性82.3%/女性17.7%

・管理職比率:男性91.5%/女性8.5%



<キャリア・採用>

・中途採用比率:約40%台(40.8% → 45.1% → 43.7%)



<定着性>

・平均勤続年数

 └ 男性:19.5年

 └ 女性:16.6年



<ダイバーシティ>

・男性育休取得率:101%

・男性育休平均取得日数:47.8日

・障がい者雇用率:3.02%



■研究開発(R&D)体制・投資

パナソニックグループでは、将来の成長を見据えた先端技術・新製品開発に積極的に投資しています。

雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県
年収・給与
580~960万円

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループについて】

パナソニックグループは、パナソニックホールディングス株式会社及び連結子会社511社を中心に構成される総合エレクトロニクスメーカーです。連結売上高は8兆円を超え、全世界で22万人以上の従業員が働いています。事業全体は「くらし事業」「オートモーティブ」「コネクト」「インダストリー」「エナジー」の5つの報告セグメントと、報告セグメントに含まれない事業セグメント及びその他の事業活動から構成されています。



【コネクトセグメントについて】

パナソニックグループにおいて、B2Bソリューション事業の中心を担います。



【事業・商品の特徴】

パナソニック コネクトは、サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメントといった幅広い領域に対し、ハードウェア・ソフトウェア・サービスを組み合わせたBtoBソリューションを提供しています。単なる製品販売ではなく、現場の課題を起点に、AIやIoTなどの先端技術を活用して業務プロセスの最適化や顧客体験の向上を実現する点が特徴です。製造業で培った技術とデジタル技術を融合させることで、企業のDXを支援し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。



【事業内容(1)】(サプライチェーン・製造領域)

製造・物流領域では、工場や倉庫などの現場をデータでつなぎ、業務の効率化・最適化を実現するソリューションを提供しています。製造実行システム(MES)などを通じて、生産計画から品質管理、在庫管理までを一元管理し、現場の可視化と改善を支援します。また、AIやIoTを活用し、人・設備・工程を連携させることで、生産性向上と品質向上の両立を実現しています。これにより企業の競争力強化に貢献しています。



【事業内容(2)】(公共・インフラ領域)

公共分野では、航空・交通・安全など社会イ
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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