募集要項
- 仕事内容
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●現場ソリューションカンパニーのミッション
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。
同社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
●具体的な仕事内容
・SI及びプロジェクトマネジメント業務
・アプリケーション、SaaSプロダクト等の開発
・要件定義から設計・開発・テストの一連の業務
●職場の雰囲気
・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
■企業概要 パナソニックコネクトとは？
パナソニック コネクト株式会社は、パナソニックグループの中核企業として、BtoB領域に特化したソリューション事業を展開しています。航空・物流・製造・流通・エンターテインメントなど幅広い業界に対し、ハードウェアとソフトウェア、サービスを融合した価値提供を行っています。
現場課題を起点に、AI・IoT・センシング・ロボティクスなどの先端技術を活用し、「現場プロセスの最適化」や「顧客体験の向上」を実現。単なる製品提供にとどまらず、企業のDX推進を支える“現場ソリューション企業”として成長を続けています。
■こんなところにパナソニックコネクトの技術！
同社の技術は、日常のさまざまなシーンで活用されています。
・航空機内での高速Wi-Fiや4K映像によるエンタメ体験
・スタジアムでの顔認証による「手ぶら入場・決済」
・飲食店のデジタルサイネージによる販促強化
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術関係業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験（※１）を備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（※２）
※１：
・ソフトウェア開発経験
・情報処理系資格（基本情報、応用情報等）
・ネットワーク、カメラ、AI/画像解析スキル
・プロジェクト管理スキル
・コミュニケーションスキル
※２：選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。
■数字で見るパナソニックコネクト
＜企業規模・グローバル展開＞
・売上高：1兆3，332億円（2024年度）
・社員数：約29，400名
└ 国内：約11，600名
└ 海外：約17，800名
・拠点数：国内14拠点／海外23拠点
・関連会社：10社
＜働き方データ＞
・平均月間総労働時間：162.51時間
・平均残業時間：23.28時間/月
・平均有給取得日数：18.61日
・有給取得率：71.5％
＜人材構成＞
・男女比率：男性82.3％／女性17.7％
・管理職比率：男性91.5％／女性8.5％
＜キャリア・採用＞
・中途採用比率：約40％台（40.8％ → 45.1％ → 43.7％）
＜定着性＞
・平均勤続年数
└ 男性：19.5年
└ 女性：16.6年
＜ダイバーシティ＞
・男性育休取得率：101％
・男性育休平均取得日数：47.8日
・障がい者雇用率：3.02％
■研究開発（R&D）体制・投資
パナソニックグループでは、将来の成長を見据えた先端技術・新製品開発に積極的に投
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
