募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
同社の情報システム部にて、社内で利用するシステムの開発・導入・保守を担当していただきます。入社後は運用・保守やパッケージソフトウェアの導入業務からスタートし、経験を積みながら開発業務や上流工程にも携わっていただきます。
■システム障害対応やトラブルシューティング、利用者からの問い合わせ対応やサポート業務を主に担当
■利用部門とのヒアリングを通じた要件定義やシステム仕様の取り纏めを行う
■スクラッチ開発におけるベンダーとの実装仕様調整、構築工程の管理、費用調整を実施
■市販パッケージソフトウェアの導入、受入試験および本番稼働準備を担当
■最終的には社内IT全般の導入や改善も担っていただきます
※まずは保守を中心に取り組み、段階的に業務領域を広げていきます。利用者の意見を吸い上げながら業務を進める環境です。
■配属先情報：
本社情報システム部所属で、9名体制（20代3名、30代2名、40代2名、60代1名、部長60代）です。
■働きやすい環境：
・フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは11:00～15:30です。
・在宅勤務制度もあり、入社1年後からご利用可能です（※年度途中入社の場合、次年度より適用）。
・平均勤続年数19.4年。長期にわたって安心して勤務できる環境が整っています。
■充実の休暇制度：
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇（3日）
・有給休暇は在籍年数に応じて20日～25日付与（最大25日、繰り越し含め最大50日まで保有可）
・半日休暇制度も導入しており、柔軟に休暇を取得できます
■会社について：
・昇降機（エレベーター・リフトなど）分野で国内トップクラスのシェアを持つ専門メーカー
・自社製品「リョーデンリフト」は累計4万台の生産実績を持ち、安全性と利便性が高く評価されています
・三菱昇降機の国内累計生産台数は40万台を突破。
・現在、国内に設置されている昇降機の約3台に1台は三菱ブランドで、その半数近くを当社が取り扱っています
・社会インフラを支える企業として、安定した経営基盤があります
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・情報システム要求仕様取り纏め、システム開発・保守経験
■歓迎条件：
・情報システム利用部門との円滑なコミュニケーションスキル
・部内メンバと一緒にチームとして積極的に活動できる方
・事業部門のニーズ分析能力・解決提案能力・問題分析能力・プロジェクトの管理能力をお持ちの方。
・ユーザ企業の情報システム部門で業務システムの担当経験をお持ちの方
・業務委託先のIT ベンダー管理経験をお持ちの方 等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～564万円
