募集要項
- 仕事内容
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人事課（教育・採用・労務）の課長候補人事課（教育・採用・労務）の課長候補
■マネジメント業務
人事課内のマネジメント業務
役員や他部門マネージャーとの連携
【人事課の主な業務】
■教育
研修企画： 経営戦略に基づいた年間教育計画の立案、階層別研修（新卒・中途・管理職）の設計
運営・実施： 研修当日のファシリテーション、外部講師の手配、会場設営
効果測定： 研修後のアンケート分析やスキル定着度の評価・改善
■採用
中途採用全般
・ダイレクトリクルーティング
・人材紹介
・派遣スタッフ管理（長期・スポット・紹介予定）
■人事労務
・入退社手続き・入社オリエンテーション
・勤怠管理・賃金計算・社会保険・年末調整に関する業務
・人事システムの導入・運用・改善に関する業務 等
- 応募資格
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- 必須
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■人事経験 5年以上
■Word・Excel・PowerPoint・メール等、パソコンの基本ITスキル
- 歓迎
- ■考課制度設計
- フィットする人物像
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人の成長をサポートすることに喜びを感じる方
現状の課題を分析し、自ら解決策を提案できる方
部署の垣根を超えて連携できる、チームワークを大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県
本社： 静岡県静岡市葵区紺屋町17番地の1 葵タワー16階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
- 年収・給与
- 550万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生
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月給
月給366,000円～420,000円
（基本給+各種手当+固定残業代(25時間分)
※課長：管理監督者（労働基準法第41条）
時間外労働手当および休日出勤手当の支給対象外となります（深夜割増手当は別途支給）
■賞与実績
年2回/平均3.0か月（2025年実績）
- 休日休暇
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年間122日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 年末年始
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次/最終面接（担当部門の本部長/部長）
↓
内定
