募集要項
- 募集背景
- 今後のグループ拡大に備えた増員によるリスク管理の徹底及びガバナンスの強化のため。
- 仕事内容
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企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。【魅力】
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中のD＆Dグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われる
ポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
総務部の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務、人事、労務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験
を身につけられます
【キャリアステップ】
Step 1：総務部門の幅広い業務に携わりながら、会社の仕組みや文化を理解し、早い段階で業務の中心的役割を担っ
ていただきます。課題を見つけ、改善提案を行うなど、能動的な姿勢を重視します。
Step 2：社内ルールの整備や災害対策などの重要業務をプレイングマネージャーとして主導するとともに、メンバー
の業務状況を把握しながら、業務分担や進捗管理を行います。
Step 3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、総務部門全体の戦略立案・実行をリードします。メンバー育成
や組織の成長を支え、経営層と連携して健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
【業務詳細】
・契約書および公印の管理、運用の改善
・社内規程の管理、見直しおよび新規立案
・固定資産管理
・災害、緊急時の対応計画の策定と防災対策の実施
・コンプライアンス推進（法務部と連携）
・オフィス環境向上施策の立案、推進
・株主総会事務
・部下の指導、育成
・その他総務業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門での実務経験（総務、人事労務、法務など）
・メンバーマネジメントのご経験（人数、年数問わず）
- 歓迎
- ・事務所移転プロジェクトの企画、推進に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間：3ヶ月（本採用後と同条件）
- ポジション・役割
- 総務（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30-18:30
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：32万円～48万円
※給与には固定残業代（43,558円～59,211円）及び手当（30,000円～60,000円）を含む
※ ※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし
昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
年間休日：127日(2025年度)
- 選考プロセス
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面接：２回（一次面接→最終面接）
※面接は必要に応じて３回になる場合があります。
※一次面接はWebで実施
