募集要項
- 仕事内容
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【商用車アフターサービス担当】～技術研修企画業務～_TM005■
トラック・バスの開発/製造/販売を手掛けています。当社販売会社メカニックに対する、整備品質向上に繋げる技術研修会の企画、資格認定業務、サービス技術コンクールの企画運営をお任せします。
【業務概要】
■整備品質向上に繋げる教材開発
■メカニック知識習得度の見える化/メカニック教育/モチベーション向上
■整備士資格取得支援（新規課題として活動予定）
【やりがい】
人材育成ならびに整備力向上を目的とし業務は、日野自動車が目指すトータルサポートに貢献できる重要な業務となります。
【配属先】
TSメカニック品質部 メカニック研修室 研修企画グループ
【期待】
既存研修会運営に対し、新たな側面から、提案、実行を積極的に実践いただくこと。
【魅力】
商用車に携わるメカニックの技量、物や人の移動を支える上で重要で、社会に対する貢献度が高い職種となります。それらを下支えする技術教育の企画は市場のアフターサービス向上に直接的に貢献する事ができやりがいのある業務です。
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■同社について：
◇日野自動車は大手商用車メーカーであり、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）
■働き方について：
◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮なども完備。通勤手当・住宅手当・家族手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整っており、男女ともに長期的に安心して働ける環境が整っています！
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■1級または、2級自動車整備士資格保有の方
■販売会社（乗用系可）のサービス業務経験
【歓迎】
■自動車整備の職業訓練指導員
■自動車整備士養成校での講師経験
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■事業の特徴・強み
日野自動車は、単なる車両メーカーではなく、物流・社会インフラを支える「ソリューション企業」です。
・商用車（トラック・バス）の開発・製造・販売
・車両×ICTを活用した運行管理サービス（HINO-CONNECT）
・物流効率化を実現する共同プラットフォームの構築
・電動化・自動運転など次世代モビリティ技術の開発
「モノを運ぶ」から「物流全体を最適化する」企業へ進化している点が特徴です！
■社会課題への取り組み（企業ビジョン）
日野自動車は、以下の社会課題解決に取り組んでいます。
(1)安全：交通事故ゼロへ
衝突回避支援・ドライバーモニタリング
自動運転・隊列走行の開発
(2)環境：カーボンニュートラル
電動トラック開発
燃費向上技術（勾配先読み制御）
(3)効率：物流危機の解決
HINO-CONNECTによるデータ活用
物流最適化プラットフォームの構築
■日野自動車の取り組みのご紹介
(1)EV車 日野デュトロZ EVの開発
日野デュトロ Z EVは、2019年の開発組織発足を起点に、「カーボンニュートラル」と「お客様課題の解決」を両立することを目指して誕生しました。初の量産EVとして、単なる電動化に留まらず、低床・ウォークスルー構造や普通免許対応など現場目線の価値を追求。前例のない設計や量産化の難しさを乗り越え、部門を超えた連携と挑戦により実現したプロジェクトです。
(2)34回連続走破記録を樹立中！ダカールラリー
ダカール・ラリー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～750万円
