募集要項

仕事内容: 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていた
だきます。
【魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、
幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離で
チャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。

【キャリアステップ】
(1)ご経験や適性を踏まえ実際に案件の推進に携わって頂くとともに、部下育成も含め部の責任者としてマネジメン
トを担っていただきます。
(2)将来的に経営企画本部長や役員を目指すことができるポジションです

【業務詳細】
・Ｍ＆Ａ、業務提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ経営支援および予実管理
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント

応募資格

必須: ・部下マネジメント経験
上記に加え、下記いずれかの経験が必要です。
・経営企画部門、経営管理部門での就業経験
・M&Aに関連するプロジェクトへの参画経験

年収・給与: 700万円～ 900万円　※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：46万円～60万円　
※手当（リスキリング1万/月、食事1万/月、住宅1万～4万/月）を含む
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給：年1回　賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）

会社概要