募集要項
- 仕事内容
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【組織ミッション】
(1)事業部/室ミッション
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
■商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
■多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及
■2026年はセンター従業員全員で新WMS（新倉庫管理システム）をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション
※20年ぶりのシステム刷新
※現行システムの抱える問題を一掃：新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現
(2)チームミッション
グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進
(3)自組織の強み・事業責任者からのコメント等
入社後はミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性が非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきたいと思っています。
【仕事情報】
(1)担当業務内容
【現場マネジメント】40％
ー「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
ー業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数：50人以上
【改善推進】40％
ー改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
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- 応募資格
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- 必須
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【募集条件】
【必須】
【経験】※いずれか１つあてはまる方
■製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
■QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
■TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
【知識、スキル】
■組織マネジメント
■TPS(JIT)，5S，QC7つ道具，TQMなどの管理・改善ツール
【歓迎】
【経験】
■WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
■生産技術で工程設計をした経験・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
【知識、スキル】
■SQC(統計的品質管理)
【求める人物像】
■日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
■ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
■三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
■組織や人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～1000万円
