募集要項
- 仕事内容
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【組織ミッション】
(1)事業部/室ミッション
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
■商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
■多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追及
■2026年はセンター従業員全員で新WMS（新倉庫管理システム）をスケジュール通り確実に導入することが最大のミッション
20年ぶりのシステム刷新
※現行システムの抱える問題を一掃：新規機能の開発、効率化と保守性の向上、BCP対応・自動化設備への対応実現
(2)チームミッション
自動機や設備の修繕・保全を介して、流通センターの安定稼働と生産性・品質の向上を図る。
(3)自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当組織は、ミスミグループ最大規模を誇る中核物流拠点です。
取扱商品バリエーションは「800垓（1兆の800億倍）」に及び、「確実短納期」を支える社会的価値の高い物流基盤を担っています。
当拠点の最大の強みは、物流システムや設備を自社運営している点にあります。
外部任せにしないからこそ、現場の機械装置に直接触れながら技術力を高められる環境があり、仕組みづくりから日々の改善までを一貫して自社内で完結できる強固な体制が整っています。
【仕事情報】
(1)担当業務内容
【マネジメント業務】40％
※チームとして設備（自動搬送機器、棚ロボ、コンベア、垂直搬送機等）管理、定期点検、修繕作業を遂行する為に以下業務に従事
■KGI・KPI達成に向けた実行計画の立案・実行
※KGI：目標設備修繕TAT（設備トラブル発生～一次対応迄の時間）達成
■所属部門の統括・メンバーへの業務指示・進捗管理
■設備トラブルや障害発生時の一次指揮・関係部門との調整
■各種設備の予防保全業務の全体設計・進捗管理
■メンバー育成、教育、フォローおよびチームビルディング
【プロジェクト推進】30％
※プロジェクト：各物流現場からの改善要望をプロジェクト化
■スコープの明確化・WBS策定
- 応募資格
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- 必須
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【募集条件】
(1)必須
【経験】 ※すべて当てはまる方
■設備の点検作業、メンテナンス業務経験
■マネジメント経験10名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験
■業務改善・問題解決の実務、関係者を巻き込みながら業務推進した経験
【知識、スキル】
■基本的なPCスキル
■コミュニケーションを円滑にとれる方
(2)歓迎
【経験】
■物流倉庫設備の保守保全のご経験
■KPI管理や数値分析を用いた改善経験
■リスクアセスメントに代表される基本安全知識
■WCS・PLCに関する知識、ご経験
■WMSに関する知識、ご経験
■部署外、社外関係者(特に、現場部門、協力会社)との調整・協議・交渉・説得力などの折衝経験
■保守保全計画の立案・施工監理・コスト管理（実施は、社内スタッフ及び外注業者
【知識、スキル】
■電気主任技術者資格
■その他、設備関連資格取得者
(3)求める人物像
過去の実績や現状に安住せず、変化を成長の機会と捉えて前向きに挑戦し続けられる方
■論理的思考力と巻き込み力
現場の状況を的確に捉え、経験や感覚だけに頼るのではなく、データを基に論理的に物事を整理・構築し、周囲を巻き込んで業務を推進できる方。
■主体性とチャレンジ精神
フットワーク軽く新たな領域や課題に挑戦し、自ら考えて主体的に行動できる方。
■変化への適応力
変化の大きい環境を楽しみながら、自身の役割を限定せず、領域を広げて価値を発揮し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～1000万円
