募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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東京支店に所属し、主にディベロッパーに対する法人営業をお任せします。基本的には既存顧客への営業活動になります。[具体的には]
下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。
・取引がある民間企業、ディベロッパー、官公庁への定期訪問活動
・顧客の要望ヒヤリング
・不動産情報の提供
・工事の提案
・設計事務所の対応
・営業関係書類の作成
・工事担当者との打ち合わせ
[案件]
マンション、工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。
[労働環境]
東京支店には、40代前半の支店長のもと20名の社員が在籍しています（内 営業担当者は1名）。
固定残業時間は30時間ですが、実際には10時間～15時間ほどです。
社員の休みの取得状況や残業時間は本部でチェックしているため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤が管理されており、残業が月30時間を超えると役席にアラートが通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはありません。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・営業経験のある方
- 歓迎
- ・建築に関わる営業経験や管理経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都千代田区内神田
- 勤務時間
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8：00～17：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業あり（月平均15時間）
- 年収・給与
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【想定年収】：500万～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月、12月）
各種社会保険完備、通勤手当（規定に基づき支給）、退職金制度
資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）
資格手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、役職手当
出産・育児支援制度、慶弔見舞金制度
定期健康診断、会員制リゾート施設
疾病入院医療費用保険制度（入院費用等、最大100万円まで支給）
再雇用制度（60歳の定年後も働く意欲があり貢献できる場合、定年時と同様の待遇で勤務可能）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）※第一土曜日のみ出勤（2026年10月より完全週休2日制）
祝日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇
年間休日:116日（2026年10月より124日）
年次有給休暇（10日～40日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※WEB面接：対応可
