募集要項
- 募集背景
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増員募集
(グループのノウハウを武器にした事業の拡大を行なっている中で、高いサービスクオリティを両立するためには、増員が欠かせません。そこで今回の募集となりました。)
- 仕事内容
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同社が管理を受託している商業施設やオフィスビルを中心とした物件において、ビルオーナーのパートナーとして、担当物件の円滑な運営を支えていただくポジションです。【残業10H/日勤/1回面接】~残業10H/日勤のみ/1回面接/あなぶきG~
同社が管理を受託している商業施設やオフィスビルを中心とした物件において、ビルオーナーのパートナーとして、担当物件の円滑な運営を支えていただくポジションです。
オーナーと協力会社の間に立ち、各種業務がスムーズに進行するよう調整 管理を行いながら、建物の維持管理および価値向上に貢献していただきます。
【業務詳細】
協力会社(設備 清掃等)の手配、指導 管理
業務スケジュールの作成および進行管理、点検業務
修繕 作業に関する見積作成および提案
現場スタッフの育成 マネジメント
ビルオーナーへの定期報告 アフターフォロー
定期点検 清掃作業の立ち会い
物件の維持管理 品質向上に向けた各種調整業務 など
【魅力】
◎ワークライフバランス/プライベート充実
年間休日120日/完全週休2日制(土日祝)
入社日に有給付与
平均残業時間:約10時間
不動産業界には珍しい土日休み
◎安定性 将来性
あなぶきGの同社。建物がある限りニーズが継続するため、景気に左右されにくい安定した業界です。
◎スキルアップ支援
管理職研修や専門講習、資格取得支援制度を完備。
資格取得時には奨励金を支給しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■接客や営業など何らかの折衝経験がある方
- フィットする人物像
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■経験を活かしつつも、ゼロからスタートするような謙虚な気持ちで仕事に取り組める方
■専門用語を分かりやすく説明することができる方
■相手の気持ちを汲んだコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩1時間)
- 年収・給与
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【年収例】400万円~500万円(25歳~39歳:例)
【月収例】276,800円~347,400円(25歳~39歳:例)
※経験、能力を考慮の上、加給、優遇いたします。
※残業代完全別途支給
※表彰制度あり(1回/年)
※昇給年1回
※賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、交通費全額支給、役職手当、退職金制度(勤続3年以上)、屋内禁煙
■各種保険
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接→内定
