募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
-
同社で受託している物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。【プロパティマネージャー/大阪/PM受託面積国内1位/若手活躍中/転勤なし/土日祝休み/フレックス制】
■概要
不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、
修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
■具体的な業務
テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
不動産コンサルティング業務(バリューアップ提案等)
■転勤なし!エリアに根差して長く働ける!
関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。
大阪 関西へのU/Iターンも歓迎しています!
■PM受託面積国内1位!PM業界のリーディングカンパニー
■26年度から育児 介護制度のバージョンアップ
育児短時間勤務を小学校修了時まで(子が12歳になる年度末まで)延長
通常の有休とは別に専用の「小学校式典休暇」を新設
介護休暇日数の増加、介護休業期間の延長 支援金の支給
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件:下記いずれかにあてはまる方
法人営業のご経験をお持ちの方(※業界不問)
不動産営業のご経験をお持ちの方(※toB、toC問わず)
- 歓迎
-
■歓迎条件:
宅地建物取引士の有資格
~OJTもあり先輩に教えてもらえる環境がございます。業界未経験 職種未経験歓迎です!~
- フィットする人物像
-
課題解決力:対象不動産が内包する様々な課題を発見し、解決のプロセスについて周囲の協力を得ながら達成意欲高く取り組める方。
コミュニケーション力:利害調整などの局面においてタフな交渉にも関係性を維持しながら粘り強く調整することができる方。
成長意欲:不動産に関する知識をはじめとして、法律や税務、会計など専門性の高い知識を吸収し、経験を積みながら成長することができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム7:00~21:00<標準的な勤務時間帯>9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収例】500万円~680万円(23歳~35歳:例)
【月収例】260,000円~339,000円(23歳~35歳:例)
※賞与年2回/残業20h分含む
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
労災保険、法定外労災給付制度
慶弔見舞金制度、育児 介護休職制度、育児 介護時短制度、出生時育児休職
公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、
勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)
定期昇給年2回、賞与年2回
社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与
育児短時間勤務を小学校修了時まで(子が12歳になる年度末まで)延長
通常の有休とは別に専用の「小学校式典休暇」を新設
介護休暇日数の増加、介護休業期間の延長 支援金の支給
受動喫煙防止措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
週休2日制(土日祝日)
年末年始
その他(会社カレンダーによる年2~3回土曜日出社あり)
【有給休暇】
入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 以降最高付与日数20日
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→SPI-3試験【学力 性格判断】→最終面接→内定
※職種によって面接回数が2回~3回に変更します。
