募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
世界最高峰のスポーツライセンス事業。スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人。【職務詳細】
■店舗・イベント運営の現場指揮
試合日やイベント日におけるレジ、導線、待機列、人員配置のコントロール／複数店舗の売上およびCS（顧客満足度）状況のモニタリングと店長への報告／安全、衛生、レジオペレーション等のSOP（標準作業手順書）の徹底と改善提案
■領域横断マネジメント
Ops領域：人流分析に基づく動線・待機列の改善、レジ台数やシフトの最適化、コスト管理／在庫・卸領域：売上・需要予測の確認、店舗への在庫配分指示、欠品リスク検知、倉庫との入出庫管理／販促領域：新商品ローンチや試合日の販促企画実行、店頭POP・販促物のディレクション、SNS・EC連動確認
■数値管理・レポーティング
入店数、CVR、客単価、在庫回転等のKPI収集と日次・試合日ごとのレポート作成／在庫最適配分や追加投入タイミング、販促の強弱付けに関する意思決定サポート／店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ等）への改善サイクルの構築
■スタッフ育成・外部連携
レジ、接客、VMD、在庫処理等の専門スタッフへのOJTおよび評価フィードバック／人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、什器手配等）／球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーションおよび現場ニーズの共有
■イベント・試合の事前準備
試合スケジュールや来場予測に基づく人員、在庫、販促の計画立案／新商品やキャンペーンに伴う売場づくりの事前共有と当日チェック／天候や集客変動等のリスクヘッジプランの策定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・小売、リテール、イベント、テーマパーク、エンタメいずれかでの店舗または現場オペレーション実務経験（3年以上）
・複数店舗または複数拠点を同時に管理・リードした経験
【尚可】
・スポーツ、スタジアム、球団関連の運営経験
・人流分析を用いた導線や待機列の改善経験
・需要予測、卸、VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）運用、SOP（標準作業手順書）整備の経験
・SNSやECと連動した販促経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・新しいチャレンジを楽しみ、前向きに取り組める方
・誠実なコミュニケーションを大切にし、周囲と協力できる方
・責任感を持って物事をやり遂げる情熱と行動力のある方
・スポーツ全般に対して興味・関心がある方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
福岡県福岡市中央区地行浜2-2-2
空港線「唐人町」駅徒歩14分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 変形労働時間制（シフト制）
- 年収・給与
-
年収:400万～550万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
団体保険、確定拠出年金制度、通勤手当（上限あり）、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度、バディ制度、ウェルカムランチ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- シフトによる週休2日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、私傷病時特別休暇（初年度2日）
- 選考プロセス
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
