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【長崎:リモート】システムエンジニア(海上ナビシステム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-408880244
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【長崎:リモート】システムエンジニア(海上ナビシステム開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
三菱重工グループの大規模なモノづくりをITで支える
【職務概要】
同社にて、三菱重工業株式会社の船舶関連部門向けシステム開発(改修や設計)や保守運用を担っていただきます。

【職務詳細】
スキルや適性に応じて配属を決定し、小規模から大規模案件まで幅広く対応します。上流工程にも携わることができるポジションです。
・お客様との調整、要件定義、設計
・開発(プログラミング)、テスト、リリース
・運用保守

【使用環境】
・言語:C#/VB.Net/C++
・データベース:SQLServer/Oracle
・ローコード・高速開発ツール:GeneXus

【魅力・特徴】
・生成AI等のトレンド技術に触れる機会があり、技術力を伸ばせる環境です。
・NTTデータグループが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度が受講可能です。
・成果が製品などの目に見える形で現れるため、達成感を実感しやすい業務です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Visualstudioを利用してのプログラム開発経験(C#、VBなど)
・SQLServerまたはOracleの基本的な操作ができる方
・応用情報技術者資格、またはCDPベーシックの修了者同等レベルの知識
※第二新卒の方など、プログラム開発に強い興味関心がある方も歓迎します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・グループの同僚と良好な関係性を構築できる方
・挨拶など基本的なコミュニケーションをとることができる方
・自発的に業務に取り組む姿勢を持ち、物事に意欲的に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
長崎県長崎市飽の浦町1-1
三菱重工業株式会社 長崎造船所内
JR長崎本線「長崎」駅より車で約7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準的な労働時間:8時30分~17時30分
年収・給与
年収:484万~599万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務/リモートワーク、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、産前産後/育児/介護休暇制度、確定給付企業年金制度、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年次有給休暇(22日※年度途中採用は按分付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
(1)書類選考 ~(2)適性検査 ~(3)1次面接 ~(4)最終面接 ~(5)内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
20代から50代までの幅広い年代のメンバーが在籍しています。豊富な知識や経験を持った先輩が多く、分からないことがあれば気軽に質問・共有し合える風土が根付いています。週1~2日出社などライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など

【会社の特徴】
2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。
設立
2017年10月
資本金
40百万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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