募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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グループ全6社のIT基盤を支え、IT戦略の推進やマネジメントに携わるリーダー候補【職務概要】
木村グループのIT基盤全般の運用・改善、および情報セキュリティ体制の強化、IT戦略の推進を担います。
【職務詳細】
グループ傘下の全6社を管理・運営支援するシステム部門にて、以下の業務およびマネジメントをお任せします。
・社内ITインフラ（ネットワーク／サーバ／クラウド）の運用・改善（安定稼働の確保、障害対応、パフォーマンス向上施策の検討）
・情報セキュリティ体制の構築・強化（セキュリティポリシー整備、ログ監視、脆弱性対応、啓発活動など）
・社内システムの企画から導入、運用（業務部門の課題をヒアリングし、新規システムやSaaS導入を推進）
・ベンダー選定・折衝・契約管理（外部パートナーとの連携・調整、コスト最適化、品質管理）
・IT資産管理の標準化（PC・ライセンス・周辺機器の管理プロセス改善と運用効率化）
【働く環境】
システム部門には担当に11名のスタッフが在籍しており、グループ全体の体制強化を行っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITインフラまたは社内SEの実務経験
・ベンダーコントロール経験
・基本的なネットワーク・セキュリティ知識
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験
・情報セキュリティ資格（IPA系など）
・経営層との折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に改善提案できる方
・部門横断でコミュニケーションが取れる方
・経営視点でIT戦略を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地
JR豊肥本線「平成」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～16：45
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※2025年度実績年間4.5か月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、社内レクレーション、育休・産休制度あり、手当：時間外・休日出勤・住宅(持ち家ローン残有：22，000円～28，000円／月、貸借契約：27，500～35，000円／月※いずれも職能資格に応じて)・家族(配偶者、父母：5，000円、子供：10，000円／1人につき)・通勤(12，000円迄／月)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、夏季、有給、特別、慶弔※有給は入社時に5日付与
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
