設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【熊本】リードリレー設計エンジニア(次期マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-408866293
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【熊本】リードリレー設計エンジニア(次期マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

サンユー工業株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
世界トップクラスシェアを誇る主力製品の設計開発
【職務概要】
同社の主力製品である「リードリレー」の設計開発業務を担当します。

【職務詳細】
・顧客ニーズや時代の先端技術に合わせたリードリレーや近接センサーなどの電気・機構設計
・顧客提案用の製品仕様書、およびそれに付随する技術関連文書の作成・仕様決定
・各開発段階における設計レビューの実施・主導
・不具合の未然防止や最適化を図るための、開発プロセスに沿った検証・評価による設計品質の作り込み
・試作からスムーズに量産ラインへ移管するための、量産向け製造仕様書の作成
・新規製造プロセスの初期評価および課題抽出・改善
・親会社であるStandex社のグローバルチームとの連携や、最新のスイッチング技術の情報共有

■キャリアパス
設計力と製造知識を活かし、将来的には製品開発の中核を担うポジションへ。技術力を磨きながら、裁量ある業務を通じて社会貢献を実感できます。

■働く環境
熊本県菊池郡の本社勤務。転勤なし。製造部門との距離が近く、連携しやすい環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気・電子、または機械工学の知識
・電子部品(リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等)の設計実務経験5年以上
・2D/3D CADを用いた設計経験

【尚可】
・プロジェクト進行の管理やメンバー指導を行った経験
・英語力(日常レベル、読み書き程度でも可)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客への仕様提案から、各フェーズでの設計レビュー、量産に向けたプロセス評価まで、開発の全工程に主体的に関わることにやりがいを感じる方
・設計段階での徹底した検証や、新規製造プロセスの立ち上げにおける課題抽出・改善に、論理的かつ粘り強くアプローチできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
熊本県菊池郡大津町室1639-2
JR豊肥本線「肥後大津」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:450万~550万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり 年1回 ※業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)年間休日123日、ストック休暇制度、年末年始休暇、産休育休制度、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
サンユー工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
リードリレーの開発設計、製造、販売。高周波機器、スイッチングソリューション、半導体・電気回路検査用治具の開発設計、製造、販売、引き取り修理。各種半導体検査装置の設計・開発、製造、販売、修理。

【会社の特徴】
創業以来、リレーを根幹とする電子部品の開発製造のスペシャリストとして、エレクトロニクス業界の発展の一翼を担い、様々な新技術・新製品を創り出しました。「Upgrade、Unique、Universal」を合い言葉に、現在もその実績の中で培ってきた技術力と製造ノウハウにより、アナログからデジタルまで、半導体テスト装置・計測機器・通信機器・監視制御システム等の分野において、お客様の期待に応える様々な製品を提供し続けております。

■組織について
人を大切にする風土が根強くあります。良い時も厳しい時も会社一丸で乗り越える一体感とアットホームな雰囲気を持ち、社員一人一人が日々取組んでおります。社員ほとんどが中途入社の方であるにも関わらず、一人あたりの勤続年数は約11年の同社。安心して長く働ける環境がここにはあります。
設立
1972年8月
資本金
8000万円
従業員数
148名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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