募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年間休日125日／最新DXツールを活用した裁量の大きいホテル運営ポジション【職務概要】
同社が展開する次世代型アパートメントホテルにて、運営の最適解を創り上げるオープニングメンバーとしての業務をお任せします。
【職務詳細】
＜立ち上げ期＞
・外部パートナーと連携し、宿泊予約からチェックイン、
滞在中の対応までのフロー構築
・宿泊、予約システムの選定や設定、テスト運用
＜開業後＞
・オンラインゲストサポート、予約管理、
および収益最大化のためのレベニューマネジメント
＜品質・連携管理＞
・客室清掃などを担当する外部協力会社の品質管理、
および円滑な業務推進のための連携
＜業務改善＞
・さらなる省人化やゲスト満足度向上に向けた仕組みのアップデート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの折衝・調整経験（業界不問）
・基本的なITリテラシー（最新のデジタルツールやアプリの操作に抵抗がなく、効率化に興味がある方）
【尚可】
・リーダー・マネジメント経験（店長、SV、チームリーダーなど、職種を問わず組織や数値を管理した経験）
・宿泊予約、ホテルフロント、または新規開業の経験
・レベニューマネジメント（収益管理）への興味や経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・0から1を創り上げるプロセスを楽しめる主体性をお持ちの方
・現場で起こる様々な事態を、お客様目線で丁寧かつ着実に解決へ結び付けられる誠実な課題解決力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月（本採用時と同条件となります）)
- 勤務地
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沖縄県那覇市松山1-7-12
沖縄バス「沖縄タイムス前」バス停より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:372万～552万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2ヶ月）
昇給:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯、通勤手当（上限26，000円）、住宅手当（上限25，000円）、役職手当（15，000円～100，000円）、資格手当（5，000円～50，000円）、深夜勤務手当、出張手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】シフト制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）＋一次面接（人事担当）→最終面接（事業部長）→内定
※状況により変更になる場合あり
