募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証一部上場／契約数で業界トップクラスのシェアを誇る企業【職務概要】
同社が保守契約している国内主要メーカーの昇降機（エレベーター・エスカレーター等）のメンテナンス全般を担当します。
【職務詳細】
・昇降機の定期点検：安全稼働を確認するためのルーチンチェック
・修理および部品交換
・法定検査：法令に基づいた安全基準の確認
・故障検証：トラブル発生時の原因追求および対策立案
・緊急対応：不具合発生時の現場急行および復旧作業
【魅力・教育体制】
専門的な知識・技術を習得するための独自研修プログラム「STEP24」や社内資格制度を完備しています。常に最新の技術情報をキャッチアップできる環境が整っており、経験者の方もさらなるスキルアップが可能です。
※入社後、一定期間の研修を実施します（遠方地の場合は宿泊先を同社で手配します）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エレベーターまたはエスカレーターの保守、メンテナンス、検査、工事いずれかの実務経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
【尚可】
・昇降機等検査員資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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佐賀県鳥栖市今泉町2248-1
JR鹿児島本線「鳥栖」駅から徒歩22分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:360万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金、住宅手当（賃料または返済額の25％／上限25，000円）、子ども手当（1人につき12，000円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
