募集要項
- 仕事内容
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工場の原動力インフラに関する改修および維持管理計画の立案・推進【業務内容】
・工場・付属棟の原動力インフラ（建築、消防、電気、給排水、機械）の改修および維持管理計画の立案・推進
・カーボンニュートラル実現に向けたエネルギー管理および改善計画の立案・推進
・各種法令・規制への対応を目的とした環境管理（届出、測定計画の立案、廃棄物管理 など）
【仕事の魅力】
・HEV用電池で世界トップクラスのシェアを持つ当社において、新設されるBEV用電池工場に携わり、最新の設備・技術に触れられる
・設備投資が活発な成長フェーズの中で、大規模かつ高度なインフラに関わる経験を積むことができる
・業務量のコントロールがしやすく、有給取得も含めてワークライフバランスを保ちやすい環境
【職場のイメージ】
・専門性の高い技術者が集まる組織でありながら、分野を越えて協力し合う一体感のある職場
・社内からの信頼が厚く、施設・インフラのプロフェッショナルとして頼られる存在
・技術やノウハウの共有文化が根付いており、相談しやすく、安心して成長できる環境
【組織のミッション】
・地域および地球環境の保全に向け、生産環境に関わる各種設備の企画と確実な展開を推進する
・ユーザーニーズと安全・品質・環境・コストを満たす建屋・原動力・環境設備の計画を的確に実行する
・関係部署と連携しながら設備の維持管理を行い、品質向上とコスト最適化を実現する
- 応募資格
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- 必須
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・建屋原動に関する設計，施工，維持管理の経験１年以上の方
・社内外関係者と明るく前向きにコミュニケーションがとれる方
- 歓迎
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・電気主任技術者，エネルギー管理士，公害防止管理者，危険物取扱者の資格所有者歓迎
・廃棄物管理等の環境に関する業務経験がある方
- フィットする人物像
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・コアとなるキャリア技術を軸に、いろいろな分野を積極的に経験し、自らを高めることができる人
・関係部署やパートナー会社様と密にコミュニケーションでき、業務推進していける人
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり）
- 勤務地
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静岡県 ※下記いずれか
【本社・大森工場】 静岡県湖西市岡崎20番地
【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています
・浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います
・将来的に転勤の可能性があります
- 勤務時間
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・事業所所定労働時間：8：30～17：15（ノンコアフレックス）
・休憩時間45分
・毎週1回、定時退社日（ノー残業デー）を設定（原則、毎週金曜日）
- 年収・給与
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【想定月給】350,000円～580,000円（固定的に支払われる基本給）
【想定年収】7,000,000円～9,600,000円
※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額となります
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・超勤手当
・家族手当（子1人あたり11,100円／月）
・通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助） ※支給条件有
・二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助） ※支給条件有
・住居費補助 ※支給条件有
・新生活支援金 ※支給条件有 等
【福利厚生制度】
・退職金制度（確定拠出年金）・トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）・財形貯蓄・従業員持株会
・電動車新車購入支援金・カフェテリアプラン・会員制リゾート施設割引利用制度
・入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
【施設】
・従業員食堂・健康サポート室・体育館、スポーツジム・事業所内保育園
【各種制度】
・リモートワーク制度・育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能）・マイカー通勤可（駐車場、駐輪場あり）
【同好会活動】
・野球、サッカー、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（原則 土曜日・日曜日）※年間休日121日
【休暇】
・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度
・有給休暇 初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与（その他休暇）
・5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得）
・子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
・産前産後休暇、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部門管理職）
↓
2次/最終面接（役員）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアプラン】
・立ち上がった新工場の運用を軌道に乗せて、そのまま施設管理を推進して頂ける方を希望します
・責任者との定期的な面談機会があり、希望する業務領域での活躍を考慮した中長期的なキャリアプランが形成可能です
