募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員
- 仕事内容
-
【年間休日120日】プラント建設事業の仕事を通じて地域社会に貢献できます。【職務概要】
同社のバイオマス発電設備の保全員の電気担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・保全点検計画、実施及び軽微な修理作業
・潤滑油管理業務
・故障対応
・定期事業者検査計画並びに工事依頼、立会、検収業務
・定期事業者検査工事、一般補修（監督業務）
・在庫管理、報告書作成 など
☆☆★おすすめポイント★☆☆
同社では、社員が仕事と家庭生活（子育て等）を両立しやすくなるように職場環境の整備に取り組んでいます。育児休業／時間外労働・深夜業の制限／雇用保険法に基づく育児休業給付／労働基準法に基づく産前産後休業等の子育てに関わる社内外の諸制度の周知、時間外労働時間削減／実労働時間の適正管理ならびに計画的な有給休暇取得を推進し、年間総労働時間の削減のための措置を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・火力発電所等の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・第1種電気工事士または電気主任技術者第3種の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
福岡県北九州市若松区響町2丁目7番
JR筑豊本線「若松」駅より車で12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
-
年収:400万～560万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（約4ヶ月分）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、資格取得報奨金制度、現場手当、管理職手当、従業員持株会、社内預金（利子補給）、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、特別休暇（夏季・年末年始）
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査（SPI）→最終面接
※状況により変更になる場合あり
