その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【大分】設備管理、メンテナンス
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掲載期間:26/06/22~26/07/06求人No:WORKP-407188547
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【大分】設備管理、メンテナンス

富士紡ホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
東証プライム上場企業!福利厚生充実/サポート体制が整っています!
【職務概要】
研磨剤の製造を行う同社グループの壬生川工場にて工場設備導入工事の担当者、または工場内の電気設備等ユーティリティー設備及び排水処理設備の保守・点検業務する方を募集します。
※入社後すぐにフジボウ愛媛(株)に出向となります。

【職務詳細】
社内別部署、並びに必要に応じて外部業者・コンサルタントと協議して業務を行っていただきます。
■新規設備導入の工事計画・施工管理
■電気設備等ユーティリティー設備及び排水処理設備の保守・運転管理

【求める人物像】
熱意のある方をお待ちしています!
■現場はスピード感を持って変化していきますので、それに対応できるバイタリティのある方。
■台湾にも新工場があり、海外にも出張出来る気概のある方。
■勉強熱心で、今は英語が出来ずとも、同社の支援により無料の英会話講座を受講し、成長していきたいという熱意のある方。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気設備の保守点検業務経験をお持ちの方

【尚可】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・技術士
・電気主任技術者
・エネルギー管理士、管理員
・公害防止管理者(水質)
・施工管理技士
・消防設備士
・危険物取扱者 等
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大分県大分市大字青崎11-2
JR九州日豊本線「大在」駅より車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時00分~16時30分
年収・給与
年収:350万~600万程度
月給制:月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、ライフプラン手当、住宅手当、借上げ社宅制度、家族手当、退職金制度、確定拠出年金、共済会/同好会、資格取得(自己啓発)支援制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度、社員食堂・食事補助、リフレッシュ休暇制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日115日】週休2日制(土、日)※年に1~2回土曜日出勤あり、会社カレンダーに従う、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
富士紡ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
研磨材事業、化学工業品事業、生活衣料事業、その他事業(車両、自動車部品等、化成品)

【会社の特徴】
◆「POLYPAS」を中心とした研磨材事業の成長◆
【デジタル化が進む中、必要不可欠な研磨材】
現在デジタル化が進み、薄型テレビやノートPCが普及しています。
それにより、液晶・ハードディスク・シリコンウエハー・CMP・LEDにも需要が高まり、それらを製造する上で必要不可欠な研磨材のニーズも非常に高まっています。
設立
1896年3月
資本金
66億7383万2000円
従業員数
連結 1273名(2023年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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