募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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年間休日127日／パナソニックグループの充実した手当と安心の労働環境。【職務概要】
関西第二事業所にて、工場内の原動設備、機械設備、建築設備などの日常巡回点検や法定点検の立会い、修繕計画の立案、トラブル時の一次対応などの設備管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・原動設備、機械設備、雨水利用設備の日常巡回点検、検針
・建築設備、原動設備、機械設備、消防設備の法定点検立会い
・各設備の修繕工事の計画、立案
・各種設備不具合などの突発事案に対する調査および一次対応
・中央監視システムにおける各種設備運転状況監視、エネルギーデータ集計
・廃棄物分別保管場所の維持管理、廃棄物引渡し対応
・共用場所の清掃管理業務
【充実の各種手当・評価制度】
上限金額なく、資格を取得した分だけ資格手当が支給されます。技術プロフェッショナル制度など、エンジニアとしてのスキルアップが給与に直結する環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備管理または設備施工管理のご経験3年以上
・建物管理にまつわる資格全般一つ以上
（電気・消防・空調・エネルギーなど）
【尚可】
・電気系資格(第二種電気工事士、電気施工管理技士など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市（案件先により異なる）
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：全国の同社拠点
- 勤務時間
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8時45分～17時15分
- 年収・給与
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年収:380万～580万程度
月給制：月額213000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、役職手当、資格手当、家族手当、財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、資格取得支援制度、研修支援制度、グローバルチャレンジ制度、技術プロフェッショナル制度、勤続表彰
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔等節目休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（SPI）→1次面接→2次面接（省略となるケースもあります）→内定
※状況により変更になる場合あり
