募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・新規EPMシステムの導入推進と元となるデータ基盤の整備
・グループ権限規程・関係会社管理規程・管理ルールの設計
・専門部署と連携しJ-SOX対応や会計方針の統一検討とそれに即した会社間取引ルールの整備
・グループ各社の業績進捗管理
・投資と撤退の新たな基準設定
・経営層に対するグループ全体の進捗報告と改善提案
・投下資本の効率性指標導入と定着に向けた現場教育および経営層への定期報告
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・事業会社の経営管理・財務、もしくは会計事務所・コンサルティングファーム等での経営分析・数値分析の実務経験（3?5年以上）
・財務三表（PL・BS・CF）の理解、および管理会計の知識
・Excel等を用いた数値の集計・分析・モデリングのスキル
・定量データから課題や示唆を導き出す論理的思考力・課題発見力
・分析結果を資料化し、経営層や関連部門へ主体的に報告・提言した経験
・担当領域を自ら推進し、関係者を巻き込みながら成果につなげていく当事者意識
■歓迎
・予算策定・予実管理の実務経験
・ROIC経営にかかる実務経験
・M&Aプロジェクトへの関与、関係会社の業績モニタリング、PMI推進のいずれかの経験
・内部統制・ガバナンス強化に関する知見や実務経験
・小売・流通・ヘルスケア業界での就業経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）やSQL等を用いたデータ分析スキル
・生成AIをはじめとするAIツールを活用し、分析・資料作成・業務効率化に取り組んだ経験、または積極的に活用していく意欲
・公認会計士、USCPA、中小企業診断士、MBA等の資格・学位
・後輩・メンバーの育成や、小規模なチーム・プロジェクトを牽引した経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有
- 勤務地
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愛知県
大府市横根町新江62番地の1
リモート可
週1～2回
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月15時間以内
- 年収・給与
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750万円～900万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
・社宅制度
・子ども手当
・短時間労働制度（中学校3年生迄）
・社員購買割引制度
・社会保険制度
・労働組合有り
・保養施設
・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担
※入居費用については一部自己負担あり（1.5?3割）
・交通費規定支給（上限5万円）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・一部店舗応援可能性有、
- 休日休暇
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年間休日：118日
・原則土日休み
※学会、イベントなどで土日勤務の場合あり。
・有給休暇
・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）
・子の看護休暇（年7日）
・出産休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
一次選考→最終選考
