募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【プライム市場】独立系トップクラスのシェア／生活に必要不可欠な商材！【職務概要】
エレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。
※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向
【職務詳細】
▼依頼
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1～3泊で、2～3名で行くことが多いです。
▼現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5～6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
▼調査結果をまとめて報告
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成します。かかる時間は1現場あたり2～3時間ほどです。
▼パーツの発注
工事で使用するパーツを発注します。フォーマットがあるのでそれに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1～2件の現場を訪問します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エレベーター業界で何かしらの経験がある方（エレベーターメンテナンスをしていた方等）
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府茨木市中津町19-33
阪急京都線「茨木市」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回／年（7月、12月）3.4ヶ月分
昇給:1回／年（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）※土曜出社をする場合もあり（振り休制度あり）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回程度(１回の場合あり)→内定
※状況により変更になる場合あり
