募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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年間休日127日／残業20時間程度／資格を活かして長期就業が可能な環境です☆【職務概要】
工場および建物の設備が安全かつ安定して稼働するよう、点検・監視・トラブル対応を中心とした設備管理業務を担当します。
電気・空調・給排水・防災設備など幅広い設備を扱い、協力会社との連携や書類作成などの事務業務も含まれます。
【職務詳細】
■点検業務：電気設備、防災設備、建築（内外装・水まわり）、空調、給排水設備など
日常点検や定期点検、法定点検を実施、設備の状態を確認
■事務処理：施設および消防関連の届け出書類や、点検記録など
書類作成、行政・関係部署への提出
■連携業務：不具合発生時の初期対応
修理が必要な場合は協力会社への手配や作業立会い
■監視／点検：各設備の運転状態を確認、点検
■定期メンテナンス計画／実施：設備の保全計画を立案、点検・整備の進捗管理
【対象物】オフィスビル・工場
【働き方】常駐／日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動あり)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施設管理業務または設備施工管理のご経験のある方
【尚可】
・設備管理に関連する資格をお持ちの方
例）第三種電気主任技術者
2級ボイラー技士 など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 特になし
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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奈良県大和郡山市
配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分
- 年収・給与
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年収:400万～580万程度
月給制：月額213000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（７月、１２月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、保養所（パナソニック健康保険組合）の利用、財形貯蓄、寮社宅制度、残業手当、休日出勤手当、家族手当、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、確定拠出年金（企業型DC）、定年：60歳（再雇用制度あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土日、祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（知識・学力系試験）→一次面接→最終選考
※状況により変更になる場合あり
