募集要項
- 募集背景
- 業績好調による募集
- 仕事内容
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昨年度昇給率最大5.5％。急成長組織の中核として、技術継承と組織づくりを担う。【職務概要】
大手電力会社をはじめとするインフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・機械設備に付随する電気設備の施工管理業務
・図面確認から工程管理、品質管理までの一貫した担当
・現場での電気配線、機器設置の指示および監督
・協力会社との打ち合わせや進捗確認
・電気設備の試運転、調整、検査対応
・社内外の技術者と連携した、安全かつ効率的な施工の推進
【ミッション】
現在、同社の電気部門は事業・組織ともに大きな成長フェーズにあります。現場をまとめるだけでなく、20代が約4分の1を占める若手社員の成長を支え、「技術を継承し、人を育てる」という役割も期待されています。将来的には部長クラスや経営層に近いポジションを目指せるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気工事施工管理の実務経験がある方
【尚可】
・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8
山陽電鉄本線「妻鹿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（建設業退職金共済、iDeCo会社支援）、格安社員寮（月額1～1.5万円、光熱費込み）、資格取得支援制度（費用全額負担、合格祝金あり）、通勤手当、能率手当、責任者手当、移動手当、マイカー通勤可（駐車場あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土日祝休み※業務カレンダーによる）、GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、うち5日は消化義務あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
