募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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未経験から機械設備の専門スキルを身につける！【職務概要】
工場や公共インフラにおける機械設備の搬入・据付・メンテナンス工事にて、
現場監督をサポートする仕事です。
【職務詳細】
・監督者に付いて、施工現場の運営や書類作成のサポート
・設備の搬入、設置、撤去、メンテナンス工事の補助業務
・施工全般に関わる作業のサポート
・経験に応じて小規模現場の管理業務を担当
・CAD、玉掛け、フォークリフト、電気工事士などの資格取得を目指せる環境
【魅力・特徴】
■離職率3％以下／穏やかな社風
■賞与実績：7ヶ月分
■年間休日120日以上／長期休暇推奨
■評価制度あり(半期ごとに面談)
■マイカー通勤OK／駐車場完備
■物価高支援金など福利厚生も充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】普通自動車第一種運転免許
【尚可】CAD、玉掛け、フォークリフト、電気工事士などの資格
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【魅力ポイント】
・未経験から挑戦可能！約2か月の研修で基礎から学べる
・現場経験を積みながら資格取得・スキルアップが可能
・将来的には現場責任者としてキャリアアップできる
・安全品質管理部を設置し、徹底した安全管理体制で安心
・難易度の高い案件にも携われるため、高度な技術を習得できる
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・協働性を持って取り組める方
・臨機応変に対応できる方
・状況把握力に優れた方
・着実に物事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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滋賀県栗東市大橋7丁目2‐53（滋賀支店）
JR草津線「手原」駅より徒歩12分※転勤なし!マイカー通勤OK!
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:400万～750万程度
月給制：月額200760円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限50，000円)、家族手当(配偶者：月3000円、子1人：月2000円)、退職金制度、研修旅行、資格取得支援制度、地域手当、代替休暇制度、育児・介護休暇制度、産前産後休暇制度、ノンスモーカー休暇(非喫煙者は1日休暇支給)、自己充実推進企画
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始休暇、GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 滋賀支店：機工部プラント機工部15名（20代～60代）、環境機工部25名（20代～60代）
