募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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創業120年を超える老舗建築会社／年休120日以上！転勤なし！【職務概要】
同社が受注をする土木工事における施工管理をご担当頂きます。
【職務詳細】
・発注者との打ち合わせ
・外注業者のコントロール
・受注伝票のチェック
・コスト、工程、安全面に関する施工計画書の作成、資材手配、業者の手配及び管理
・現場監督
・原価管理、工程管理および安全管理等
1案件1～3億円の着工高です。
規模により数案件掛け持ちをする場合と1年間かけて1案件を扱う場合があります。
売上の7割を担う部署です。
100年に渡り地域に根差した事業展開で、リピーターが多いことも特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級土木施工管理技士の資格
【尚可】
・1級土木施工管理技士の資格
・官公庁の案件を元請で経験された方
・本業種での業務経験
【同社の魅力】
・定着率が高い点に加え、転勤もありません。
・顧客先も地元企業が多く、出張もほとんどありません。
・勤務は直行直帰も可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市伏見区京町北７丁目２１番１
近鉄特急「近鉄丹波橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分（実労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限35000円／月）／家族手当（5000円～20000円）／退職金制度（2年以上勤務の場合支給※定年は65歳）／役職手当／資格手当（最大75000円)／確定拠出年金制度／会員制保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日／週休2日制／有給休暇8日～20日／土曜／日曜／祝日／GW／年末年始休暇／夏期休暇／特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
