募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【年間休日125】残業月30時間／福利厚生充実で働きやすい環境です！【職務概要】
同社にて、土木設計業務をお任せします。
【職務詳細】
公共事業の土木に関する設計をお任せします。
■道路計画、予備・詳細設計
■一般構造物設計(函渠・擁壁・補強土・法面工・落石防護柵等)
■下水道基本設計、実施設計
■災害復旧測量設計
■河川構造物設計
【モデル年収】
・30歳／中途入社2年目：
530万円／2級土木(基本給234，000円+諸手当+賞与)
・45歳／中途入社10年目：
700万円／係長・1級土木+RCCM(基本給286，400円+諸手当+賞与)
★☆★おすすめポイント★☆★
・年間休日125日+完全週休二日制でワークライフバランス◎
・福利厚生充実◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの資格保有者
・技術士もしくは技術士補(建設部門)
・RCCM
・土木学会上級土木技術者または土木学会1級土木技術者
【こんな方におすすめ】
・人の和を大切にし、協調性を意識できる方
・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方
・自ら変化を楽しめる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2りんくうエルガビル8F
JR関西空港線「りんくうタウン」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:350万～630万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、育児休業、介護休業、従業員貸付金制度、財形貯蓄制度、単身赴任手当（月額50，000円）、資格手当（1，000円～30，000円）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、年末年始、特別休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接（対面・オンライン）→2次面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
