募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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配電盤・キュービクルの専門メーカー／JSIA優良工場に認定／土日祝休み／転勤なし【職務概要】
産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等を製造する同社にて、太陽光発電所の保守・メンテナンス業務をお任せします。
【職務詳細】
・メンテナンス契約を結んでいる発電所に出向き、パネルの点検や、PCSの状態を確認しながら保守を行い、発電の停止・低下を未然に防ぐことが主な業務です。
・基本的に２名で現場に出向き、メンテナンスを行います。
作業日は点検の数に比例し、１日ではなく複数日にわたって実施することもあります。
■出張について：
・現在は週の8割程度、近畿圏内の契約している6か所の発電所に出向き、パネルの点検・PCSの状態を確認・メンテナンスを実施しております。
・インフラ設備のメンテナンスのため、異常発生時には緊急対応いただくことがございます。頻度は月に2～3回ほどです。
■同社の特徴：
・1946年の創業以来、同社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価を得ています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・工事関連の業務経験（施工管理、作業員）をお持ちの方
【尚可】
・配電盤の組み立て、もしくは修理の経験をお持ちの方
・第2種電気工事士以上の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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大阪府東大阪市新喜多1-6-30
Osaka Metro中央線「高井田」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時40分 （1週間単位の非定型的変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額204000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当（配偶者：10，000円、子供：5，000円／人）、住宅手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝※年3日の有給休暇消化日あり）有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、特別休暇、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※対面での適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
